職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師
職責(zé)描述：
1、執(zhí)行公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、公司員工考勤管理，協(xié)助員工處理考勤異常，統(tǒng)計(jì)月度考勤；
3、公司薪酬、五險(xiǎn)一金及其他福利的核算、申報(bào)等工作；
4、協(xié)助組織招聘工作，負(fù)責(zé)員工入職、離職等管理工作；
5、做好員工人事檔案管理工作；
6、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等工作的開(kāi)展；
7、完成上級(jí)安排的其他人事管理工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及政策，有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
唐山樂(lè)亭縣祥峰科技有限公司
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