1、負責組織落實物管前期介入、接管驗收和業(yè)主入住的統(tǒng)籌、協(xié)調工作,對遺留問題負責整改追蹤、協(xié)調。
2、負責對所轄物業(yè)內的秩序、環(huán)境、工程、管家工作進行監(jiān)督和管理,確保服務品質和滿意度。
3、定期巡查項目品質情況,針對各部門工作存在的問題提出整改要求,并負責監(jiān)督落實。
4、負責對集團和區(qū)域公司下達的各項經營管理指標進行分解,并組織落實,確保完成。
5、加強內部管理及部門協(xié)調工作,負責項目人員的日常技能提升培訓工作。
6、負責梯隊人才的培養(yǎng)和核心管理人才的管理工作。
任職資格:
1、38歲以內,物業(yè)管理等相關專業(yè),大專及以上學歷。
2、2年以上一線物業(yè)同崗位工作經驗,有大體量項目前期介入、交房及后期物業(yè)管理經驗。
3、良好的溝通協(xié)調能力,語言組織能力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
薪資福利:
1、綜合稅前收入 (保底年薪 獎金 補貼) 10-15萬/年;
2、六險一金、餐補、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金;
3、融洽的團隊氛圍,公平的晉升通道。