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一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃 ，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理； 4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié) 和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié) 和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿； 5、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總裁辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況； 6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制； 7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職資格： 1、50歲以下，人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、10年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有有大型或上市公司、醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式； 4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力； 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力；