職位描述
企業(yè)文化制造業(yè)電子/半導體/集成電路汽車研發(fā)/制造
1、負責公司人資行政團隊管理；
2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及人資總部規(guī)劃，制定分公司/事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、通過人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、人事政策制定、人力資源管理工具、方法的構(gòu)建及運用，把企業(yè)的戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為全體員工的共同目標與行動，為企業(yè)創(chuàng)造價值；
4、打造優(yōu)秀的員工隊伍，來形成企業(yè)核心競爭力，
5、通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長；；
6、企業(yè)文化維護、發(fā)展和傳播；
7、推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1、30歲-38歲，***本科以上學歷。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗。
3、人力資源、戰(zhàn)略管理、運營管理、心理學、組織行為學、相關(guān)法律法規(guī)。
4、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件；良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及文字處理能力；內(nèi)部講師證書。
5、作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識
6、具備良好的職業(yè)道德。
職位福利：五險一金、包住、包吃、高溫補貼、帶薪年假
工作地點
湖州長興縣浙江豪斯特汽車零部件有限公司
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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