一、招聘崗位條件要求
1、大專及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),10年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備;
3、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、C1及以上駕照,熟練駕駛;
5、年齡要求:40歲-50歲 ;
二、工作職責
1、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略目標提供人力資源保障;
2、做好公司當前得人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;組織實施公司人力資源規(guī)劃并檢查其執(zhí)行情況,按需對公司職位進行相應(yīng)得調(diào)整和變更;
3、完善公司行政管理制度及相關(guān)工作流程;
4、組織辦公設(shè)施、辦公用品、辦公耗材等零星物資需求計劃的制定,審核計劃,跟蹤落實;
5、負責公司辦公車輛使用、調(diào)配和維修及年檢相關(guān)工作;
6、負責公司外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào);
7、負責成本優(yōu)化,合理控制房租、水電、勞保耗材費用的支出,提升人效,降低采購成本;
8、熟悉物業(yè)工程管理,了解物業(yè)設(shè)備設(shè)施具體使用功能、原理;
三、薪資待遇
試用期6個月,試用期工資6500元-7600元 轉(zhuǎn)正工資:7600元-9000元,(工作經(jīng)驗優(yōu)異者級別、薪資可面議)五險一金