職位描述
人力資源規(guī)劃企業(yè)文化薪酬福利金屬制品業(yè)通用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容
一、體系規(guī)劃和建設(shè)
1.分析公司人力資源發(fā)展現(xiàn)狀，組織制定人力資源規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)構(gòu)建公司人力資源管理體系，制訂和實(shí)施相關(guān)制度
3.督導(dǎo)子公司人力資源管理體系建設(shè)和相關(guān)制度的落實(shí)與評(píng)價(jià)
二、文化建設(shè)
1.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)和價(jià)值觀推廣工作
2.督導(dǎo)企業(yè)文化陣地管理，包括網(wǎng)站、微信企業(yè)號(hào)、視頻號(hào)等
3.組織專項(xiàng)企業(yè)文化推介活動(dòng)
三、人才發(fā)展
1.組織關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型建立，并督導(dǎo)實(shí)施和適時(shí)優(yōu)化
2.主導(dǎo)建設(shè)人力資源發(fā)展和員工職業(yè)規(guī)劃體系并督導(dǎo)實(shí)施
3.組織制定公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.督導(dǎo)定級(jí)晉級(jí)工作及職稱考評(píng)工作的有序開展
5.組織年度中層管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)，并向決策層提交測(cè)評(píng)報(bào)告
四、績效管理
1.協(xié)助制定集團(tuán)績效考評(píng)體系體系，并提出優(yōu)化建議
2.督導(dǎo)各中心各期績效考評(píng)的規(guī)范
3.按照考核周期，組織績效兌現(xiàn)工作
五、薪酬管理
1.主導(dǎo)薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理工作的規(guī)范
2.根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)評(píng)估并調(diào)整薪酬制度及方案
3.督導(dǎo)各子公司完成每月工資核算，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)
六、員工關(guān)系管理
1.組織設(shè)計(jì)和諧健康的員工關(guān)系，督導(dǎo)各子公司員工關(guān)系的構(gòu)建
2.對(duì)公司勞動(dòng)用工方式提出優(yōu)化建議，確保符合公司的發(fā)展策略
3.督導(dǎo)維護(hù)與勞動(dòng)和人事部門的關(guān)系
4.督導(dǎo)重大員工關(guān)系事件的處理
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；理科或人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有10年工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人力資源管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。有生產(chǎn)制造型企業(yè)多年工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等知識(shí)，熟悉公司文化和員工需求，對(duì)人力資源工作有系統(tǒng)的了解。
4. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力。
5. 細(xì)致、耐心、具有一定抗壓能力。
工作地點(diǎn)
山東省煙臺(tái)市萊山區(qū)海普路一號(hào)
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海普智聯(lián)科技股份有限公司
海普，2000年發(fā)源于美麗的海濱城市——煙臺(tái)，經(jīng)過不斷的深耕經(jīng)營，先后建立了海普煙臺(tái)、海普德陽、海普瀘州、海普陜西、海普遵義、海普淮安六家防偽瓶蓋制造基地，以“為名牌打造王冠”為宗旨，專業(yè)服務(wù)于國內(nèi)知名酒、油、飲等企業(yè)，擁有茅臺(tái)、瀘州老窖、五糧液、劍南春、洋河等八大名酒及國內(nèi)油脂、飲料、調(diào)味品行業(yè)眾多名優(yōu)客戶。產(chǎn)品出口美洲、澳洲、歐洲等國家，配套 DIAGEO、保樂力加等國際知名酒企。海普秉承與生俱來的創(chuàng)新基因，創(chuàng)新領(lǐng)先防偽制蓋行業(yè)。先后獲得了百余項(xiàng)專利、高新企業(yè)和省技術(shù)中心，主責(zé)起草了《組合式防偽瓶蓋》《包裝玻璃容器卡式瓶口尺寸》《鋁防盜瓶蓋》防偽制蓋業(yè)現(xiàn)有三項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與起草《國家物品編碼與基礎(chǔ)信息通用規(guī)范第2部分：消費(fèi)品》《數(shù)碼信息防偽燙印箔》等國家標(biāo)準(zhǔn)。自2015年以來，海普主動(dòng)擁抱移動(dòng)互聯(lián)，克服了瓶蓋內(nèi)外多種賦碼技術(shù)工藝，將產(chǎn)品升級(jí)為智慧e蓋；創(chuàng)新開發(fā)了“e碼庫”+5e模塊的酒企供應(yīng)鏈物聯(lián)數(shù)字化平臺(tái)。獲得智聯(lián)科技專利20余項(xiàng)，其中發(fā)明專利8項(xiàng)。企業(yè)經(jīng)營從制造業(yè)向智聯(lián)科技轉(zhuǎn)型。先后成立了煙臺(tái)海譽(yù)智能裝備科技有限公司、四川海普彌特智能科技有限公司、煙臺(tái)海維軟件科技有限公司、海普智聯(lián)（遵義）數(shù)智科技有限公司等四家物聯(lián)科技公司。智慧e蓋和智聯(lián)科技解決方案先后被今世緣、瀘州老窖、洋河、劍南春、古井貢、金種子、江小白、西鳳、汾酒、金楓、金六福等30余家名酒企采用。2017年12月，海普正式更名為海普智聯(lián)科技股份有限公司，調(diào)整定位于以“助力客戶智聯(lián)萬物”為愿景，以“智能包裝的領(lǐng)導(dǎo)者”為使命的智聯(lián)科技企業(yè)。2020年11月，被評(píng)為兩化融合管理體系貫標(biāo)企業(yè)，成為中國包裝行業(yè)跨界轉(zhuǎn)型和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的示范企業(yè)。未來，海普將緊跟酒業(yè)智慧物聯(lián)和智能制造的發(fā)展趨勢(shì)，為酒企提供酒產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)集成與管理、智能制造數(shù)據(jù)集成和酒行業(yè)大數(shù)據(jù)收集分析等深度服務(wù)，開辟酒企工業(yè)4.0和產(chǎn)業(yè)智聯(lián)的千億藍(lán)海，為酒行業(yè)客戶提供大數(shù)據(jù)和精準(zhǔn)營銷服務(wù)，參與構(gòu)建以酒業(yè)消費(fèi)群體為核心的萬億“酒友生態(tài)圈”，實(shí)現(xiàn)海普向更廣闊領(lǐng)域的發(fā)展。
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