崗位職責(zé):
1.人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,確保人才儲備與業(yè)務(wù)需求匹配。
2. 招聘與配置
負責(zé)招聘工作,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試等。
制定招聘策略,確保招聘流程高效,吸引優(yōu)秀人才。
3. 培訓(xùn)
制定并實施組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及各類人才發(fā)展項目。
4. 組織發(fā)展
參與戰(zhàn)略規(guī)劃、評估效能、推進文化建設(shè)與變革。
崗位要求:
1、具備國內(nèi)頭部地產(chǎn)同崗位經(jīng)歷;
2、精通 OD&C、R&C、SSC、HRSP等至少三個以上人力板塊業(yè)務(wù),能制定高效人才策略;
3、優(yōu)秀的對上管理能力;擅長對內(nèi)跨部門溝通;出色的團隊管理能力,打造高績效團隊。
4、形象氣質(zhì)佳。