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職責(zé)描述： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定完善公司人事行政管理制度并執(zhí)行實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，根據(jù)招聘計劃及時發(fā)布招聘崗位，進(jìn)行簡歷甄別、篩選、安排面試等系列工作； 3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止事宜； 4、收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，并組織各部門安排培訓(xùn), 總結(jié)培訓(xùn)實(shí)施過程中存在的問題，提出改進(jìn)措施； 5、組織公司績效考核工作，統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，優(yōu)化績效考核體系； 6、辦理員工五險一金有關(guān)業(yè)務(wù)，編制每月考勤報表，核對工資表，并對員工考勤情況進(jìn)行監(jiān)管； 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)的組織與管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、公文處理，相關(guān)證件辦理，各類信息統(tǒng)計、建檔等工作； 8、協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練操作Word、Excel等相關(guān)辦公軟件； 2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、理解力和執(zhí)行力強(qiáng)，工作條理性好，能吃苦耐勞，正直、細(xì)心、有責(zé)任感。