崗位職責:
1、履行國家政策,踐行央企擔當,服務老客戶、開拓新市場,達成個人和團隊的個人養(yǎng)老金業(yè)務指標;
2、制定團隊銷售目標和展業(yè)計劃,合理調(diào)配公司分配的客戶資源,推動業(yè)務發(fā)展;
3、負責團隊人員的輔導和管理,提高團隊成員的業(yè)務拓展、客戶經(jīng)營和專業(yè)服務能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、年齡在25-45周歲,身體健康、品行端正,有強烈的事業(yè)心及進取精神;
3、有一定的團隊管理能力和個人銷售能力,有保險團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、條件優(yōu)秀者可升級為業(yè)務部經(jīng)理。
待遇:
1、雙休、法定節(jié)假日。
2、意外、醫(yī)療、重疾等綜合保險保障;
3、專業(yè)的職業(yè)培訓和明確的晉升路徑;
4、收入構(gòu)成:崗位津貼、業(yè)績提獎、管理津貼、半年度獎、展業(yè)津貼、長期服務津貼、方案獎金等;