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一、任職要求: 1、大專或以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可； 2、年齡20周歲以上; 3、有較好的溝通能力和親和力； 4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己; 5、有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先； 6、強烈的責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。 二、崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售； 3、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務； 4、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況； 5、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作； 三、薪資待遇: 1、收入構成:底薪+提獎(23%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵 季度旅游、保險福利+終身免費培訓) 2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。 四、發(fā)展空間: 1、做業(yè)務路線--業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。 職級路線:業(yè)務員(平均年薪10萬)一業(yè)務主任(平均年薪15萬)一業(yè)務經理(平均年薪20萬)-高級業(yè)務經理(保底50萬)。 2、做管理路線--管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。 業(yè)務員一務主任一組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)一區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。 (組經理年薪15萬左右 、處經理年薪40萬左右、區(qū)域經理年薪100萬以上) 五、工作時間: 周一至周五上午8:30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日:職位福利:績效獎金、定期團建、帶團隊、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、年輕化團隊。 職位亮點:年輕化團隊；氛圍良好；高薪雙休。