一、崗位職責
1、配合工廠主任管理行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、車輛調(diào)度、宿舍管理、食堂運營、安保及清潔衛(wèi)生等后勤保障工作;
2、監(jiān)督落實安全生產(chǎn)、消防檢查及環(huán)保政策,組織應(yīng)急預(yù)案演練,確保符合國家法規(guī)和工廠標準;
3、負責固定資產(chǎn)登記、維護及盤點,管理工廠文件、合同及檔案;
4、根據(jù)生產(chǎn)需求制定招聘計劃,組織一線工人、技術(shù)崗及管理崗的招聘、面試及入職安排;
5、員工培訓管理,跟蹤培訓效果,搭建內(nèi)部晉升通道;
6、核算工資、社保及福利,完善績效考核方案,推動績效改進,配合財務(wù)成本進行人效分析;
7、處理勞動糾紛、工傷申報及離職面談,確保合規(guī)性;組織文化活動(如節(jié)日活動、技能競賽)提升凝聚力;
8、修訂工廠人事行政制度(如考勤、獎懲),確保符合《勞動法》及地方政策;
1、專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗,熟悉工廠運作流程及一線員工管理。3、熟悉《勞動合同法》《社會保險法》及安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī);熟悉ISO體系(如ISO9001/14001)及6S管理;
4、熟練使用Office、釘釘OA系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力;
5、擅長與一線工人、管理層及外部單位溝通;
6、適應(yīng)工廠快節(jié)奏及突發(fā)狀況、責任心強,注重細節(jié)。
該崗位為大小休,入職繳納五險。