職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責：
· 負責公司內部招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等，確保及時補充公司所需人才。
· 設計并實施員工培訓計劃，提高員工技能水平和工作效率。
· 管理薪酬福利體系，確保公平合理，同時具有市場競爭力。
· 制定和優(yōu)化公司人力資源政策與流程，促進企業(yè)管理規(guī)范化。
· 協(xié)助構建積極向上的企業(yè)文化，增強員工歸屬感和滿意度。
· 與各部門密切合作，了解其需求，提供專業(yè)的人力資源支持和服務。
任職要求：
1. 居住在煤山鎮(zhèn)或長興縣內，以確保每天通勤相對方便。
2. 擁有至少兩年的人力資源相關工作經驗，熟悉人員招聘、培訓、薪酬管理等方面的知識。
3. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
4. 最好在規(guī)范的企業(yè)中有過工作經歷，能夠將先進的管理經驗帶入本公司。
5. 年齡在40歲以下，愿意帶領新的團隊，并有能力根據(jù)公司的實際情況不斷完善管理。
6. 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及解決問題的能力。
工作地點
浙江省湖州市長興縣煤山鎮(zhèn)大懸路22號
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浙江錢家香食品有限公司
浙江錢家香食品有限公司成立于2022年01月04日，注冊地位于浙江省湖州市長興縣煤山鎮(zhèn)國家級開發(fā)區(qū)綠色制造產業(yè)園東部分區(qū)。經營范圍包括許可項目：食品生產；食品銷售；食品用紙包裝、容器制品生產；食品用塑料包裝容器工具制品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）。一般項目：食品、酒、飲料及茶生產專用設備制造；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；農副食品加工專用設備銷售；食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；機械設備研發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）。
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