崗位職責(zé)
1. 招聘與人才管理:根據(jù)公司需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,完成人員招聘;建立人才庫(kù),儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位人才。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:分析員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,跟蹤培訓(xùn)效果,促進(jìn)員工職業(yè)技能提升。
3. 績(jī)效管理:協(xié)助完善績(jī)效管理制度,組織績(jī)效評(píng)估,統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效數(shù)據(jù),為績(jī)效改進(jìn)提供建議。
4. 員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常咨詢與投訴,組織員工活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。