任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源各模塊;
4.較強的團隊管理能力、溝通表達能力和組織能力;
5.熟悉禮儀商務(wù)接待規(guī)范和流程;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團人力資源規(guī)劃,制定項目公司組織架構(gòu)、人員編制;
2.負責(zé)項目人力資源各模塊工作開展及管理制度建設(shè);
3.負責(zé)企業(yè)文化組織建設(shè)工作;
4.負責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、后勤等管理工作;
5.負責(zé)費用預(yù)算、采購管理、公文管理、會議管理、商務(wù)接待等日常行政工作;
職位福利:績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、五險