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一、崗位職責(zé) （一）組織管理 1．公司規(guī)章制度：負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期評(píng)估制度有效性； 2．流程優(yōu)化：梳理各部門工作流程，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施； 3．合規(guī)管理：確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)要求，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 （二）人力資源管理 1．招聘管理：制定年度招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，建立人才儲(chǔ)備庫； 2．培訓(xùn)發(fā)展：設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及在職員工技能提升培訓(xùn)； 3．績效管理：建立績效考核體系，組織實(shí)施季度/年度績效考核； 4．員工關(guān)系：處理員工投訴與糾紛，組織員工滿意度調(diào)查，改善員工工作環(huán)境。 （三）行政事務(wù)管理 1．辦公管理：負(fù)責(zé)辦公用品采購與發(fā)放，辦公設(shè)備維護(hù)，辦公環(huán)境管理； 2．公文處理：公司文件收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理； 3．會(huì)議管理：組織安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄并跟蹤決議執(zhí)行； 4．檔案管理：建立完善公司檔案管理體系，確保檔案安全完整。 （四）企業(yè)文化建設(shè) 1．文化活動(dòng)：策劃組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶祝等活動(dòng)； 2．文化宣傳：維護(hù)公司宣傳欄、內(nèi)部刊物等文化宣傳陣地； 3．價(jià)值觀落地：推動(dòng)公司核心價(jià)值觀在各部門的貫徹落實(shí)。 （五）企業(yè)品牌宣傳與推廣 1．品牌形象管理：統(tǒng)一公司對外視覺標(biāo)識(shí)（VI），確保品牌一致性； 2．宣傳物料制作：策劃設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳冊、官網(wǎng)、社交媒體內(nèi)容； 3．公關(guān)活動(dòng)：組織新聞發(fā)布會(huì)、行業(yè)展會(huì)、贊助活動(dòng)； 4．媒體關(guān)系：維護(hù)與媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)的合作關(guān)系； 5．?dāng)?shù)字營銷：運(yùn)營企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、短視頻等新媒體平臺(tái)； 6．輿情監(jiān)測：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及品牌口碑，及時(shí)應(yīng)對公關(guān)危機(jī)。 二、任職要求 （一）學(xué)歷：本科及以上； （二）經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)； （三）核心素質(zhì)： 1．溝通協(xié)調(diào)能力、保密意識(shí)、抗壓能力； 2．熟練使用Office/WPS，熟悉OA、ERP等辦公系統(tǒng)。 （四）專業(yè)：行政管理、文秘、工商管理類優(yōu)先； （五）技能： 1．擅長會(huì)議組織、檔案管理、后勤保障（車輛/食堂/安保）； 2．熟悉政府對接、工商注冊等外聯(lián)事務(wù)； 3．具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力（如年會(huì)、團(tuán)建）。