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崗位內(nèi)容： 1.協(xié)助廠長做好甲方關(guān)系、地方政府、集團公司與生產(chǎn)有關(guān)的工作 2.負責(zé)產(chǎn)線的安全生產(chǎn)工作。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，監(jiān)督落實安全培訓(xùn)教育工作的落實。 3.負責(zé)產(chǎn)線的環(huán)保工作，負責(zé)監(jiān)督環(huán)保工作的落實，必須同時達到國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部要求。 4.負責(zé)不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程和持續(xù)的設(shè)備改造，及時對生產(chǎn)、設(shè)備異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，牽頭組織分析會，并提出合理建議和改造方案。 5.負責(zé)質(zhì)量管理，組織分析不合理異常數(shù)據(jù)。 6.負責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)組織，有效控制生產(chǎn)成本，提高新產(chǎn)線產(chǎn)量，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度，全面把控跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標。 7.負責(zé)新產(chǎn)線的組織管理和人員配置，視生產(chǎn)實際情況，通過員工晉升表要求，初步選定產(chǎn)線崗位人員，如有崗位人員缺失，及時通知人力資源部，進行公司內(nèi)部調(diào)配和外聘。有權(quán)對各班人員進行調(diào)配和增減，合理利用人力資源，達到資源優(yōu)化且高效配置的目的。對產(chǎn)線員工思想動態(tài)進行把控，及時安撫疏導(dǎo)。 任職要求： 1. 具有10年以上的廠區(qū)管理工作經(jīng)驗，擁有制造業(yè)/工程行業(yè)背景，并對相關(guān)流程有深入的了解。