職位描述
人才盤點學習發(fā)展人才發(fā)展組織發(fā)展組織診斷員工培訓
職責概述:
負責協(xié)助設計和實施公司人才發(fā)展計劃，支持員工培訓、職業(yè)發(fā)展和績效管理，提升組織整體能力。
崗位職責:
1協(xié)助制定和實施人才發(fā)展計劃，包括培訓、職業(yè)發(fā)展路徑設計等
2.組織和協(xié)調員工培訓活動，包括課程安排、講師聯(lián)絡、培訓效果評估等
3.協(xié)助開展人才盤點、績效評估和潛力評估，支持人才梯隊建設
4.組織開展、維護和更新員工培訓檔案，管理輸出培訓相關數(shù)據和報告支持人才發(fā)展項目的宣傳和推廣，提升員工參與度
5.參與培訓需求調研，收集員工反饋，匯總各部門年度培訓計劃、預算提報及臺賬管理
6.協(xié)助開發(fā)培訓材料，如課件、手冊、案例等
7.協(xié)助上級完成其他人才發(fā)展相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2.1年及以上人才發(fā)展或培訓相關工作經驗
3.熟悉培訓組織流程，具備基礎的課程設計和培訓實施能力。
4.具備創(chuàng)新思維、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
5.熟練使用 office 辦公軟件，具備數(shù)據分析能力者優(yōu)先。
6.對人才發(fā)展工作有熱情，學習能力強。
工作地點
上海市松江區(qū)閔塔公路1018號
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職位發(fā)布者
張政/招聘主管
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