職位描述
組織發(fā)展組織設計人才發(fā)展組織診斷組織建設組織分析
崗位職責：
1、負責組織結(jié)構(gòu)設計與優(yōu)化，提升組織效能；
2、開展組織診斷工作，識別組織發(fā)展中的問題并提出改進方案；
3、推動組織文化建設，促進組織氛圍的積極改善；
4、參與戰(zhàn)略規(guī)劃制定，確保組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配；
5、設計和發(fā)展組織發(fā)展項目，如領(lǐng)導力發(fā)展計劃、團隊建設活動等。
崗位要求：
1、具有10年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，有外企或咨詢或新能源公司背景者優(yōu)先；
2、熟悉組織發(fā)展理論和實踐，具備豐富的組織診斷和變革經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導力和項目管理能力；
5、掌握組織行為學、人力資源管理等相關(guān)知識；
6、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用統(tǒng)計工具進行數(shù)據(jù)分析。
工作地點
上海青浦區(qū)中建企業(yè)天地-6號樓6號樓10層1002
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環(huán)晟光伏(江蘇)有限公司環(huán)晟光伏（江蘇）有限公司于2015年成立，為TCL中環(huán)全資控股子公司，秉承“環(huán)境友好、員工愛戴、社會尊重、客戶信賴”的企業(yè)愿景，是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務為一體的高效疊瓦電池組件供應商。依托MAXEON授權(quán)的疊瓦技術(shù)專利及TCL中環(huán)穩(wěn)定的材料供應保障，環(huán)晟光伏堅持差異化技術(shù)路線，專注高效疊瓦技術(shù)研發(fā)及電池組件制造，搭建了全球前沿的技術(shù)創(chuàng)新團隊。公司堅持以客戶為中心，以價值為導向，高度關(guān)注光伏發(fā)電度電成本（LCOE），引領(lǐng)光伏技術(shù)創(chuàng)新，致力于向客戶提供全球領(lǐng)先的差異化高價值光伏產(chǎn)品及服務解決方案。
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