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更新于 5月14日

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組織發(fā)展經(jīng)理(J11612)

2-2.5萬

上海閔行區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
本科
全職
招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

工作環(huán)境好
同事很nice
氛圍活躍

職位描述

組織發(fā)展大企經(jīng)驗(yàn)醫(yī)療行業(yè)國際化

崗位職責(zé):

1.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化：運(yùn)用專業(yè)工具診斷公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，識(shí)別低效環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)并推動(dòng)組織優(yōu)化方案（包括部門職能調(diào)整、層級(jí)優(yōu)化等）.梳理部門定位、崗位說明書項(xiàng)目統(tǒng)籌，定期更新、隨著組織架構(gòu)崗位體系調(diào)整不定時(shí)更新。

2.人才發(fā)展體系搭建：負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)梳理；盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，完善人才發(fā)展體系與流程。

3.職級(jí)職等體系完善：根據(jù)公司架構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)鏈路的變化，系統(tǒng)更新迭代崗位職級(jí)職等體系，進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估（IPE）和稱重。

4.企業(yè)文化落地與滲透：企業(yè)文化、價(jià)值觀、會(huì)議精神的傳播，通過活動(dòng)策劃、內(nèi)部溝通等方式，增強(qiáng)員工歸屬感，營造積極和諧工作氛圍。

5.專項(xiàng)管理：負(fù)責(zé)組織發(fā)展項(xiàng)目專項(xiàng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)營、落地與優(yōu)化。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985/211或海外名校優(yōu)，教育、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備組織發(fā)展（OD）系統(tǒng)培訓(xùn)或咨詢公司背景者優(yōu)先

2.3年以上組織發(fā)展或HRBP經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過職級(jí)體系搭建、文化落地或組織變革項(xiàng)目；有醫(yī)療器械、醫(yī)療行業(yè)組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟練使用崗位評(píng)估工具（如HAY、Mercer IPE）；具備數(shù)據(jù)分析能力、強(qiáng)邏輯思維及跨部門影響力，能推動(dòng)高層達(dá)成共識(shí)；具備項(xiàng)目管理能力及抗壓能力；熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)及質(zhì)量管理體系者加分。

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)圣湘(上海)基因科技有限公司-西門

完善一份簡(jiǎn)歷
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