職位描述
薪酬福利員工關(guān)系組織發(fā)展招聘
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定人力資源部各項管理計劃及落實情況
3、制定公司各項管理制度：有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度及工作工作流程
4、負(fù)責(zé)公司招聘工作：制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
5、負(fù)責(zé)公司薪酬體系：薪資管理方案的制定；每月工資、考勤核算及勞務(wù)費計劃和實際對比分析；每月人工成本計劃制定、每月工時標(biāo)準(zhǔn)及加班管控
6、負(fù)責(zé)管理職績效標(biāo)準(zhǔn)的制定及每月績效評價執(zhí)行
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，員工檔案及保險公積金的繳納
8、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動；
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷背景：
大學(xué)專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗：
具有5年以上制造背景工作經(jīng)驗，并參與過制造部現(xiàn)場人工成本相關(guān)工作者優(yōu)先
4、基本素質(zhì)和技能：
（1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能；
（2）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；
（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
（4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；
（5）能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補貼、包吃
工作地點
東麗區(qū)天津LSP科技發(fā)展有限公司
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職位發(fā)布者
侯女士/人事經(jīng)理
今日活躍處理簡歷慢立即溝通
天津梁山泊科技發(fā)展有限公司天津梁山泊科技發(fā)展有限公司是中川集團于2013年10月在中國天津市成立，位于天津市東麗經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)先鋒東路113號東門增2號。用工人數(shù)為 120-140人左右。其中管理人員約25人，技術(shù)人員約25人，制造工人70-90人左右。公司主要產(chǎn)品主要面向汽車市場，經(jīng)營項目為車載成型品、涂裝品、技能部品、安保部品、內(nèi)外裝部品。項目擬投入大、中型樹脂成型機650t～1300t的20臺，制品組裝設(shè)備6臺，模具維修生產(chǎn)線 1條，有恒溫?恒濕涂裝噴漆室2處，涂裝機器人4臺，通過豐田合成的指導(dǎo)，采用TPS的生產(chǎn)方式，開啟24H監(jiān)控，異常發(fā)生時可以及時處理對應(yīng)，為降低不良率，避免灰塵附著，采用傳送帶將制品由成型機直接傳送到涂裝。預(yù)計將每年生產(chǎn)汽車模具 350套，汽車用內(nèi)外裝飾件170萬件，汽車及其他零部件 200萬件，年產(chǎn)值為1億元。年實現(xiàn)稅收 600萬元。主要客戶：天津豐田合成有限公司、長春一汽富維東陽汽車塑料零部件有限公司、天津英泰汽車飾件、青島山下汽車配件有限公司、成都豐田紡汽車部件有限公司、世聯(lián)汽車內(nèi)飾（河北）有限公司、。展望未來，穩(wěn)步發(fā)展，中川集團將逐步打造成為科技化、適度多元化的具備完善法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團，力求更大發(fā)展作出更高的努力。公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品有：汽車部品、汽車模具，家用電器部品、游戲機部品、LED照明等。我公司擬投入大、中型樹脂成型機 20臺，成型生產(chǎn)線7條，二次加工設(shè)備 10臺，制品組裝設(shè)備6臺，模具維修生產(chǎn)線 1條,涂裝生產(chǎn)線2條。預(yù)計將每年生產(chǎn)汽車模具200套，汽車用內(nèi)外裝飾件及其他零部件 200萬件。
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