職位描述
崗位職責(zé):
1.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:制定并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,優(yōu)化公司資源配置,提高經(jīng)營(yíng)效率;負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保目標(biāo)達(dá)成;組織經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,為公司高層提供決策支持;
2.成本控制:監(jiān)控公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本,制定降本增效措施;評(píng)估運(yùn)營(yíng)支出,優(yōu)化預(yù)算配置,提高資金使用效率;
3.流程優(yōu)化:梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率;推動(dòng)各部門協(xié)同作業(yè),確保計(jì)劃順利執(zhí)行;
4.市場(chǎng)分析:研究行業(yè)趨勢(shì),分析市場(chǎng)環(huán)境,為公司經(jīng)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持;關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化自身經(jīng)營(yíng)策略,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
5.風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防措施;監(jiān)測(cè)外部市場(chǎng)環(huán)境,提前制定應(yīng)對(duì)策略;定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提高企業(yè)應(yīng)變能力;
6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)的管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;組織經(jīng)營(yíng)培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析及規(guī)劃能力;設(shè)定考核指標(biāo),確保團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
任職要求:
1.年齡50周歲以下;
2.8年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè);
4.能熟練使用辦公軟件;
5.專業(yè)知識(shí)技能:具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
6.素質(zhì)能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠推動(dòng)跨部門協(xié)作;
員工福利:
1、節(jié)假日福利、免費(fèi)提供住宿、免費(fèi)洗浴、員工餐廳、學(xué)歷補(bǔ)助、免費(fèi)班車接送、五險(xiǎn)一金等;