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更新于 6月3日

分揀理貨項(xiàng)目經(jīng)理

9000-15000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行 - 制定分揀理貨項(xiàng)目的整體規(guī)劃、年度計(jì)劃、月度目標(biāo)及詳細(xì)實(shí)施方案,明確項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與交付成果。 - 依據(jù)業(yè)務(wù)需求與資源狀況,合理規(guī)劃項(xiàng)目預(yù)算,監(jiān)控成本支出,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)順利推進(jìn)。 - 主導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行,組織協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)工作,保障分揀理貨流程順暢,按時(shí)完成貨物分揀、整理、包裝及交接等任務(wù)。 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)分揀理貨團(tuán)隊(duì)的組建、招聘與配置,根據(jù)業(yè)務(wù)量與崗位需求,選拔合適人才。 - 制定團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與績(jī)效考核制度,定期進(jìn)行工作評(píng)估與績(jī)效反饋,激勵(lì)員工提升工作效率與質(zhì)量。 - 組織開展員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能、安全意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)。 現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督分揀理貨現(xiàn)場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng),檢查作業(yè)流程規(guī)范性,及時(shí)糾正違規(guī)操作,確保作業(yè)安全與質(zhì)量。 - 管理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施,制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,協(xié)調(diào)維修工作,保障設(shè)備正常運(yùn)行,提升作業(yè)自動(dòng)化水平。 - 優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)布局與作業(yè)流程,合理規(guī)劃貨物存儲(chǔ)區(qū)域與分揀路徑,提高空間利用率與作業(yè)效率。 質(zhì)量管理與客戶服務(wù) - 建立健全分揀理貨質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程,定期進(jìn)行質(zhì)量檢查與評(píng)估。 - 處理客戶投訴與質(zhì)量異常問題,分析原因并采取改進(jìn)措施,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 - 收集客戶需求與反饋,結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與最佳實(shí)踐,優(yōu)化服務(wù)方案與流程。 溝通協(xié)調(diào) - 與內(nèi)部部門(如倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、采購(gòu)、客服等)保持密切溝通,協(xié)調(diào)貨物出入庫、運(yùn)輸安排、信息對(duì)接等工作。 - 與外部合作伙伴(如供應(yīng)商、客戶、物流承運(yùn)商等)建立良好合作關(guān)系,定期溝通項(xiàng)目進(jìn)展與問題,維護(hù)合作關(guān)系。 - 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)展、成果與問題,爭(zhēng)取資源支持與決策指導(dǎo)。 數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn) - 收集、整理與分析分揀理貨項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如分揀效率、準(zhǔn)確率、成本、設(shè)備利用率等),生成分析報(bào)告。 - 依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,識(shí)別運(yùn)營(yíng)問題與改進(jìn)機(jī)會(huì),制定并推動(dòng)優(yōu)化方案實(shí)施,持續(xù)提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效益。 四、任職資格 教育背景:物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;條件優(yōu)秀者,大專學(xué)歷且經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬。 工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上分揀理貨或倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉電商、快遞、制造業(yè)等行業(yè)分揀理貨模式者優(yōu)先。 專業(yè)技能 - 精通分揀理貨流程、倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)與物流運(yùn)作模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 - 熟練使用WMS(倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng))、ERP(企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng))等管理軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 - 了解自動(dòng)化分揀設(shè)備、智能倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)的操作與維護(hù),具備一定的設(shè)備選型與配置能力。 能力素質(zhì) - 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行控制與問題解決能力,能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 - 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激勵(lì)與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 - 具備良好的溝通表達(dá)、人際交往與商務(wù)談判能力,能夠與內(nèi)外部各方建立良好合作關(guān)系。 - 具備創(chuàng)新意識(shí)與學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化與新技術(shù)應(yīng)用,持續(xù)優(yōu)化工作流程與管理方法。 其他要求:工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)加班與出差。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)山姆會(huì)員商店(西子丁蘭店)

職位發(fā)布者

朱鳴/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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上海外服(集團(tuán))有限公司浙江分公司
上海外服(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱“上海外服”)成立于1984年,隸屬于東浩蘭生集團(tuán)上海外服(集團(tuán))集成30余年豐富的服務(wù)實(shí)踐和深厚的專業(yè)底蘊(yùn),為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案,形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包四項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)目前上海外服在全國(guó)擁有150個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu),覆蓋全國(guó)的450多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),為全國(guó)3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。上海市對(duì)外服務(wù)(集團(tuán))有限公司浙江分公司成立于1995年,依托于上海外服(集團(tuán))在中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的服務(wù)平臺(tái),浙江分公司致力于為跨國(guó)企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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