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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作； 7、招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 4. 對人力資源工作有熱情， 5、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 6、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。