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（一）主要職責 1. 領導與管理法務團隊： 負責培訓和管理高效的法務團隊，確保團隊成員的專業(yè)發(fā)展和工作效率。 2. 制定法律策略與政策：根據(jù)公司的業(yè)務需求和法律環(huán)境，制定并實施全面的法律策略和政策，以支持公司的戰(zhàn)略目標和運營活動。 3. 合同管理與審核：負責審核、起草和修訂，確保合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性，包括但不限于采購合同、銷售合同、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權協(xié)議等。 4. 法律風險防控：識別和評估公司的法律風險，制定并實施有效的風險防控措施，包括合規(guī)性審查、法律盡職調(diào)查等。 5. 涉外法律事務：處理公司的涉外法律事務，包括國際貿(mào)易、投資、并購、知識產(chǎn)權保護等，確保公司在國際業(yè)務中的合法合規(guī)性。 6. 爭議解決：代表公司處理各類法律糾紛和爭議，包括訴訟、仲裁和調(diào)解等，維護公司的合法權益。 7. 法律培訓與宣傳：組織法律培訓和宣傳活動，提高公司員工對法律法規(guī)的認識和遵守意識。 （二）任職要求 1. 教育背景：法學相關專業(yè)碩士及以上學歷，本碩均為法律專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書。 2. 工作經(jīng)驗：10年及以上法律工作經(jīng)驗，其中5年以上制造業(yè)或相關行業(yè)的法務管理經(jīng)驗，具備涉外法律事務處理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權法、國際貿(mào)易法等法律法規(guī)，具備出色的法律分析和判斷能力。 4. 領導能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠帶領團隊高效地完成各項法律任務。 5. 溝通能力：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與各部門和外部合作伙伴建立良好的合作關系。 6. 語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利地處理涉外法律事務。 7. 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心和職業(yè)道德，能夠保守公司的商業(yè)秘密，維護公司的合法權益。