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更新于 6月5日

人力資源經(jīng)理(上海)

1.5-2萬·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)汽車零部件
崗位職責(zé): 1.營銷中心HRBP模塊 1.1深入了解支持業(yè)務(wù)單元(BU)/部門目標(biāo)與戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃; 1.2根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提出年度部門用人計(jì)劃; 1.3應(yīng)用人力資源相關(guān)專業(yè)化方法和工具,組織制定匹配業(yè)務(wù)需求的簡潔、適用的HR解決方案,并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成一致后執(zhí)行落地(包括業(yè)務(wù)部門的人員招聘與選拔,績效管理與考評,培訓(xùn)發(fā)展,人才盤點(diǎn)和關(guān)鍵崗位繼任規(guī)劃的制定與實(shí)施等); 1.4保持和業(yè)務(wù)部門員工的有效溝通,處理業(yè)務(wù)部門的常規(guī)性員工關(guān)系問題,提高整體員工敬業(yè)度; 1.5和 HR COE 團(tuán)隊(duì)合作,不斷改善各項(xiàng)HR 制度和流程,確保有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展; 2.招聘COE模塊 2.1統(tǒng)籌公司所有現(xiàn)在及未來規(guī)劃所需要的人才招聘需求,進(jìn)行招聘計(jì)劃擬定及執(zhí)行,滿足各部門人才招聘需求; 2.2完善并監(jiān)督執(zhí)行公司招聘管理制度,并根據(jù)需求進(jìn)行及時調(diào)整,修改; 2.3組織員工實(shí)施社招、校園招聘等招聘活動; 2.4招聘渠道的開拓及維護(hù),尋求各種方式滿足需求; 2.5定期完成招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告; 2.6建立公司核心人才庫,為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲備; 2.7輔導(dǎo)、支持HRBP提升招聘專業(yè)技能,并確保有效運(yùn)營相關(guān)制度與流程,不斷推進(jìn)其工作效果; 任職資格: 1.本科或以上學(xué)歷,管理類、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系問題; 4.具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力,能夠制定和執(zhí)行人力資源策略和計(jì)劃; 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 6.具備良好的問題解決和決策能力; 7.熟練運(yùn)用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。

工作地點(diǎn)

上海毅合捷汽車科技有限公司上海市閔行區(qū)新龍路360弄7號萬金中心T6

職位發(fā)布者

馬明偉/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司
江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司成立于2013年,總部位于江蘇無錫,在上海設(shè)有全球營銷中心及前瞻研發(fā)中心。毅合捷專注于為新能源汽車及氫能領(lǐng)域提供增壓技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用解決方案。公司榮獲多項(xiàng)國家級榮譽(yù),包括國家高新技術(shù)企業(yè)、國家綠色工廠、國家級專精特新小巨人企業(yè)、國家級博士后科研工作站等稱號。毅合捷旗下知名品牌“Jrone勁朗”深耕賽車及售后市場多年,專注于賽車及性能渦輪增壓技術(shù)。為賽車及售后市場客戶提供渦輪增壓器、維修零件及工具等產(chǎn)品,并支持提供排氣系統(tǒng)的全方位配套解決方案,產(chǎn)品暢銷全球6大洲100多個國家。
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