工作職責(zé):
1、信息化戰(zhàn)略制定:負(fù)責(zé)公司整體信息化管理工作,依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,確保信息化建設(shè)能夠有力支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;
2、流程體系規(guī)劃:以效率為中心,以客戶為中心,建立以流程為導(dǎo)向的管理體系,打造流程驅(qū)動型企業(yè)
3、流程變革管理:負(fù)責(zé)公司流程變革項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,包括新流程的引入、舊流程的淘汰與重構(gòu)等。在變革過程中,有效協(xié)調(diào)各部門利益,制定詳細(xì)的變革計劃與風(fēng)險應(yīng)對措施,通過培訓(xùn)、溝通等手段,確保員工理解并積極參與流程變革,保障變革的順利推進(jìn)與落地。
4、信息系統(tǒng)選型與實(shí)施:負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的選型工作,包括但不限于企業(yè)資源計劃(ERP)、產(chǎn)品生命周期管理(PLM)、制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(SCM)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)等。組織開展系統(tǒng)需求調(diào)研、供應(yīng)商評估、招標(biāo)采購等工作,并全程監(jiān)督系統(tǒng)的實(shí)施過程,確保系統(tǒng)按時上線、穩(wěn)定運(yùn)行且滿足業(yè)務(wù)需求。
5、信息化管理體系:組織建立公司的IT管理體系、兩化融合標(biāo)準(zhǔn)化并監(jiān)督制度的落實(shí)執(zhí)行;?
6、信息化安全:負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性以及防范與管理,編制和完善公司網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范及信息保密制度;?
7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)部門建設(shè)和日常工作的管理,組建技術(shù)管理團(tuán)隊(duì),合理分配任務(wù),對直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評價。?
任職資格:
1、教育背景:大學(xué)本科學(xué)歷,英語四級及以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上流程管理或信息化管理工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能力素質(zhì):
1)對流程敏感度高,業(yè)務(wù)敏感度高,能夠深度結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行信息系統(tǒng)的頂層實(shí)施、規(guī)劃;
2)有公司內(nèi)部輪崗經(jīng)驗(yàn),做過制造部門長、財務(wù)或運(yùn)營部門經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)框架思維、邏輯思維能力強(qiáng)、成本管理意識,抗壓能力強(qiáng);
4)有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)意識;
5)有PMP 相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先;
4、定居無錫。