職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 年齡35周歲以下,男女不限;品行端正、身體健康;
3、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)芳動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、 具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,處理員工關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;
3. 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金增減員的核對(duì)及報(bào)送;
4. 負(fù)責(zé)員工生育報(bào)銷及公積金提取等材料的收集;
5. 負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接、維護(hù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位福利:周末雙休、包吃、五險(xiǎn)一金、午休2小時(shí)、朝九晚五