職位描述:
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的收集、整理與統(tǒng)計(jì),監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)指標(biāo)完成情況,及時(shí)反饋異常情況;
2、跨部門協(xié)調(diào)與反饋:協(xié)調(diào)處理部門與其他部門間的溝通需求,確保信息高效傳遞;
3、招聘管理:
a、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,獨(dú)立完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約工作;
b、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù),管理員工檔案;
4、行政管理:
a、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)登記及日常行政費(fèi)用報(bào)銷;
b、組織員工活動(dòng)及會(huì)議安排,維護(hù)辦公環(huán)境秩序。
c、接待來(lái)訪客人,登記訪客信息;
5、合同管理:建立電子+紙質(zhì)合同檔案庫(kù),按類別(如人事類、采購(gòu)類、業(yè)務(wù)類)、時(shí)間等維度分類存檔,定期檢查合同存檔完整性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有銷售行政或業(yè)務(wù)助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、PPT等辦公軟件;
4、具有親和力,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)及突發(fā)事件處理能力;
5、工作細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。
28歲以內(nèi),形象氣質(zhì)佳