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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，檢測分析啤酒成品、半成品及釀造部分材料的質(zhì)量控制指標(biāo)，判斷是否達(dá)到公司質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，為生產(chǎn)部門質(zhì)量改進(jìn)提供決策的數(shù)據(jù)依據(jù)；確保交付包裝清酒液及出廠產(chǎn)品符合國家及公司標(biāo)準(zhǔn)要求。 2、按照工廠取樣計(jì)劃要求實(shí)施取樣分析，對成品、半成品以及部分釀造材料檢測結(jié)果負(fù)責(zé)。檢測結(jié)果報(bào)送按要求完成結(jié)果系統(tǒng)錄入和報(bào)告，保證分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，及報(bào)送的及時(shí)性。 3、嚴(yán)格執(zhí)行異常處理及報(bào)告程序，杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。 4、依據(jù)生產(chǎn)部門的要求，按時(shí)完成取樣計(jì)劃檢測工作以及在線儀器對比，對檢測數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并向相關(guān)生產(chǎn)部門及時(shí)提供準(zhǔn)確分析結(jié)果。 5、按照標(biāo)準(zhǔn)檢查并校正儀器，正確使用、維護(hù)儀器。 任職要求： 1. 能連續(xù)在崗6個(gè)月或以上的在校生； 2. 食品類、釀造/發(fā)酵類、生物類優(yōu)先； 3. 熱情、有活力、親和力強(qiáng)，具備良好的溝通合作能力； 4. 勤奮踏實(shí).愿意從基層工作開始學(xué)習(xí)； 5. 自我驅(qū)動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、以結(jié)果為導(dǎo)向。 平等雇傭原則： 百威中國堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。