職位描述
企業(yè)服務(wù)電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責(zé)
績效體系搭建與優(yōu)化
協(xié)助設(shè)計并完善公司績效考核體系，制定績效管理制度與流程；
結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，組織制定各部門及崗位的績效考核指標（KPI/OKR），動態(tài)優(yōu)化評估標準。
績效實施與監(jiān)控
統(tǒng)籌全公司績效考核周期工作，包括目標設(shè)定、過程跟蹤、數(shù)據(jù)收集與評分；
定期分析考核結(jié)果，輸出績效分析報告，為管理層提供決策支持。
薪酬福利協(xié)同
參與薪酬調(diào)查與市場對標，為薪酬調(diào)整、獎金分配提供數(shù)據(jù)支撐；
協(xié)助制定年度薪酬福利預(yù)算，優(yōu)化人力成本結(jié)構(gòu)。
流程改進與創(chuàng)新
研究行業(yè)最佳實踐，持續(xù)優(yōu)化績效管理工具與方法；
推動績效管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，提升工作效率。
任職要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
專員崗：1年以上績效管理實操經(jīng)驗，熟悉考核工具（如BSC、360度評估）；
主管崗：3年以上績效模塊管理經(jīng)驗，有0-1體系搭建或互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)背景者優(yōu)先。
專業(yè)技能
數(shù)據(jù)分析：精通Excel（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）、SQL，熟悉Python/R進行數(shù)據(jù)清洗與建模；
系統(tǒng)能力：有績效管理系統(tǒng)實施經(jīng)驗（如OKR工具、EHR系統(tǒng)），了解系統(tǒng)API對接邏輯；
核心素質(zhì)
邏輯嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，能獨立輸出分析報告；
溝通協(xié)調(diào)能力強，能跨部門推動績效落地；
抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
獎金績效
績效獎金、年終分紅、交通補助、五險一金、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、
工作地點
南京江寧區(qū)聯(lián)東U谷凱騰工業(yè)園二號樓1層
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職位發(fā)布者
李怡/人事專員
昨日活躍立即溝通
南京赫曦電氣有限公司南京赫曦電氣有限公司是專業(yè)從事智能配電網(wǎng)負荷監(jiān)測、能效監(jiān)控和電能質(zhì)量治理產(chǎn)品為一體的綜合能源管理服務(wù)的高科技企業(yè)。公司匯聚了一支經(jīng)驗豐富的電力電子產(chǎn)品的研發(fā)、測試、認證、生產(chǎn)和銷售的核心團隊，掌握了負荷監(jiān)測與電力節(jié)能國際領(lǐng)先的核心技術(shù)和智能配電網(wǎng)能源管理服務(wù)解決方案，致力于為用戶提供可觀、可控、可靠、經(jīng)濟性高的智能配電網(wǎng)。公司產(chǎn)品主要為配電網(wǎng)非侵入式負荷監(jiān)測系統(tǒng)e-NILM和配電網(wǎng)分布式智能電壓和潮流控制器DCVR，包含非侵入式負荷監(jiān)測識別及負荷建模、電力大數(shù)據(jù)分析等核心技術(shù)，實現(xiàn)了節(jié)能潛力評估準確、節(jié)能效果驗證精準的能力，解決了目前電力節(jié)能行業(yè)無法準確評估節(jié)能潛力、無法在短時間內(nèi)快速驗證節(jié)能效果的兩大未解難題，將實現(xiàn)配電網(wǎng)電力節(jié)能市場和能源管理模式的變革，是解決配電網(wǎng)目前由于電壓偏高導(dǎo)致電力能源浪費嚴重問題的最佳實現(xiàn)方式，為國內(nèi)外首創(chuàng)。公司產(chǎn)品聚焦電力節(jié)能及能效監(jiān)測、需求側(cè)響應(yīng)、分布式儲能、電能質(zhì)量治理，為配電網(wǎng)的售電業(yè)務(wù)、配電業(yè)務(wù)和用電業(yè)務(wù)提供全面的產(chǎn)品及技術(shù)服務(wù)。
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