職位描述
營銷SFE獎金績效
崗位職責(zé):
1.設(shè)計績效激勵體系
（1）在激勵公司業(yè)績高速增長的原則下，深入了解業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)項目團隊制定符合各事業(yè)部戰(zhàn)略的激勵方案。
（2）向公司各級管理層匯報激勵方案，并從專業(yè)角度闡述激勵方案對業(yè)務(wù)發(fā)展的導(dǎo)向性與激勵性。
（3）設(shè)計激勵方案的測算模型，分析模擬各種業(yè)務(wù)場景下的支出和預(yù)算影響。
（4）與SFE BP團隊一起，通過對營銷系統(tǒng)績效管理與激勵理念的宣傳，打造公司銷售團隊追求卓越績效的文化。
2.績效激勵分析
（1）結(jié)合各事業(yè)部業(yè)務(wù)特點，設(shè)計勵績效分析模型，定期對業(yè)務(wù)結(jié)果與激勵支出進行分析，對潛在風(fēng)險及時預(yù)警，對激勵有效性進行評估。
（2）分析行業(yè)數(shù)據(jù)、公司業(yè)績數(shù)據(jù)與激勵數(shù)據(jù)，洞察業(yè)務(wù)機會與激勵方案的問題，及時調(diào)整優(yōu)化激勵方案。
3.激勵方案溝通
（1）在方案發(fā)布或變更時，為各事業(yè)部進行激勵計劃宣貫培訓(xùn)，確保各層級準(zhǔn)確理解激勵政策。
（2）建立溝通渠道，定期走訪調(diào)研，收集激勵方案反饋，對激勵方案相關(guān)問題進行準(zhǔn)確及時的反饋。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，具備快速學(xué)習(xí)能力與良好的分析能力。
2.具有較強數(shù)據(jù)分析能力，醫(yī)藥行業(yè)SFE或獎金績效咨詢背景優(yōu)先
3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠良好的跨團隊推進項目，并能夠從客觀分析的角度給出建議
工作地點
江蘇省南京市江寧區(qū)福英路1099號
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正大天晴藥業(yè)集團是一家從事醫(yī)藥創(chuàng)新和高品質(zhì)藥品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的創(chuàng)新型醫(yī)藥集團，致力于為患者提供更佳的健康解決方案和優(yōu)質(zhì)可負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥資源，是國內(nèi)知名的抗腫瘤、肝病藥物研發(fā)和生產(chǎn)基地，為國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬計劃連云港新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地重點骨干企業(yè)，位列2020年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)榜第15位，為2021年中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)（由中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選發(fā)布）。正大天晴招聘門戶網(wǎng)站：http://cttq.zhiye.com/
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