工作內(nèi)容:
1、圍繞管轄業(yè)務(wù)人力資源選用育留全流程開(kāi)展工作,并對(duì)管轄區(qū)域人才密度結(jié)果負(fù)責(zé);
2、團(tuán)隊(duì)凝聚力打造及文化落地;
3、績(jī)效管理閉環(huán)管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)歷不超過(guò)3段;
2、熟練各類招聘工具使用技巧,具備面試及識(shí)人能力;
3、熟悉勞動(dòng)合同法,具備員工關(guān)系獨(dú)立處理能力;
4、計(jì)劃性、邏輯能力強(qiáng),情商高,能夠堅(jiān)守原則,并與一線主管平等對(duì)話,推動(dòng)工作在區(qū)域落地;
5、具備強(qiáng)的抗壓及自驅(qū)能力;
6、具備公眾演說(shuō)能力,能夠獨(dú)立授課(技能、制度、文化類為主);
7、接受出差(川渝湘云貴片區(qū))。