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崗位職責(zé) （一）協(xié)助行政人事總經(jīng)理完成以下工作： 1.人事制度的擬訂、修改或優(yōu)化 2.各類(lèi)員工關(guān)系的處工作 （二）負(fù)責(zé)完成以下工作： 1.人員招聘、實(shí)習(xí)和錄轉(zhuǎn)調(diào)離等日常實(shí)施工作 2.人員培訓(xùn)和考核的日常實(shí)施工作 3.人員薪酬和福利的日常實(shí)施工作 4.人員檔案管理工作 任職要求 本科畢業(yè)，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管崗位工作經(jīng)驗(yàn) 具備基本英語(yǔ)讀寫(xiě)能力； 能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)； 熟悉掌握人力資源6大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)和政策，能獨(dú)立完成人力資源各項(xiàng)工作要求； 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的人際關(guān)系處理能力，具備良好的表達(dá)和溝通能力;