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更新于 5月8日

生產(chǎn)經(jīng)理/主管

1.2-2.4萬(wàn)·16薪
  • 肇慶鼎湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)物料管理現(xiàn)場(chǎng)管理汽車研發(fā)/制造
1、生產(chǎn)計(jì)劃管控 根據(jù)每日生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)進(jìn)行班組計(jì)劃調(diào)配; 負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度; 合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率; 2、生產(chǎn)過程管控 主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作; 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量; 監(jiān)督檢查車間員工的工作,對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正; 參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施; 監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人機(jī)料法環(huán)測(cè)進(jìn)行有效管理; 4、成本控制 控制預(yù)算,日常費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi); 優(yōu)化生產(chǎn)過程,減少浪費(fèi); 制定改進(jìn)項(xiàng),提出合理化建議,節(jié)約成本; 5、生產(chǎn)員工管理 負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及考核的管理; 負(fù)責(zé)部門人員需求計(jì)劃編制及上報(bào); 控制員工離職率在目標(biāo)范圍內(nèi),對(duì)離職率目標(biāo)超出進(jìn)行分析; 6、生產(chǎn)安全管理 負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查; 控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生; 定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè); 7、新產(chǎn)品確認(rèn)過程 配合新產(chǎn)品生產(chǎn)驗(yàn)證工作; 配合新項(xiàng)目中的設(shè)備安裝和調(diào)試; 協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備選型及提出可疑性問題; 8、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn) 參與工藝分析及工藝改進(jìn)工作, 有效并持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)過程; 9、設(shè)備管理 檢查生產(chǎn)前設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和能源供應(yīng)情況; 檢查生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或上報(bào)。監(jiān)督本班組員工對(duì)車間工具、機(jī)器、設(shè)備、固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和保 養(yǎng),并每日巡查其使用、運(yùn)轉(zhuǎn)、控制(開、關(guān)、維護(hù)、保養(yǎng))狀況,確保正常、符合規(guī)程、 規(guī)范及管理要求。監(jiān)督維修工對(duì)機(jī)器、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修; 10、工藝持續(xù)改進(jìn) 定期對(duì)批量產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化推進(jìn)工作,提高生產(chǎn)節(jié)拍; 工藝紀(jì)律的執(zhí)行及檢查; 11、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

工作地點(diǎn)

肇慶鼎湖區(qū)廣東捷翼汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

王博/人事經(jīng)理

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長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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