本崗位為集團(tuán)下屬子公司招聘,招聘單位:各下屬區(qū)域公司(陜西省內(nèi))。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事體系、制度建設(shè)及修訂;
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理及人事檔案管理工作;
3.負(fù)責(zé)人員的招聘、選拔、錄用及培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)月度績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集,組織績(jī)效評(píng)定會(huì),公示績(jī)效評(píng)定結(jié)果;
5.負(fù)責(zé)社保公積金平臺(tái)管理、人員增減、繳納、年審工作;
6.負(fù)責(zé)月度薪酬核算、階段性薪酬分析、薪酬管理工作;
7.負(fù)責(zé)公司人事辦公平臺(tái)管理、人員信息歸檔、審批設(shè)置;
8.負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)員工活動(dòng),及時(shí)發(fā)放各項(xiàng)福利;
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3.熟練掌握Office等辦公軟件的操作,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力。
4.具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通能力,具備較強(qiáng)的理解能力、邏輯思維能力,工作細(xì)致、富有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。