崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)公司人員考勤等基礎(chǔ)工作的統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、1-2年工作經(jīng)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先考慮