人事文員——安安靜靜看電腦(都可以不用說話)——綜合5000——五險(xiǎn)一金
不客服——不電銷——不做招聘——絕對不打電話——絕無銷售性質(zhì)
正規(guī)公司——五險(xiǎn)一金!
劃重點(diǎn):——本崗位只做“審核篩選簡歷”。(不做邀約,不做招聘,不打電話)
劃重點(diǎn):——本崗位非常適合——這樣的人:
1、性格偏內(nèi)向,不想做銷售,不想跑市場,不接受打電話。
2、每天就是坐在辦公室,看電腦,自己安安靜靜的做好自己的事情就行了,然后到點(diǎn)就準(zhǔn)時(shí)下班了。
3、這樣的工作狀態(tài),長期穩(wěn)定。
正規(guī)公司,實(shí)事求是!實(shí)實(shí)在在!實(shí)話實(shí)說!沒有任可虛假套路?。?
A:如果感覺合適,敬請往下看.....
B:如果感覺不合適,敬請忽略.....
一、崗位關(guān)鍵:
1、純文職崗位,篩選合格簡歷。絕對沒有任何銷售性質(zhì)。
2、日常工作內(nèi)容:在公司提供的正規(guī)招聘平臺(tái)上發(fā)布崗位信息,篩選合格的求職者簡歷,合格的就上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),就行了。再?zèng)]有其它工作要求了。(后面的邀約、面試、招聘,都是別的崗位的其他同事去做的了。)
3、正規(guī)公司,入職勞動(dòng)合同,五險(xiǎn)一金,都是按國家規(guī)定辦。
4、崗位綜合5000—6000。
二、任職要求。
1、勤奮、努力、敬業(yè);工作踏實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有責(zé)任心,有上進(jìn)心,有長期穩(wěn)定工作意愿。
2、多審簡歷,多篩簡歷,努力工作,多多掙錢!(如果是想輕松的話,那就真的不適合了)
三、崗位說明。
1、早十晚七。到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班,從不拖延。(非常適合愛睡懶覺的年輕人。還可以錯(cuò)開早晚高峰的交通擁擠,避開中午吃飯的占座和排隊(duì)……)
2、努力工作的績優(yōu)員工——可享受“周末雙休”,“年節(jié)及法假提前休”,“帶薪年假”等諸多福利待遇。工作表現(xiàn)一般的員工:周日單休,法假正規(guī)休。國家規(guī)定休幾天,我們就都是正常休幾天的。只會(huì)多休,不會(huì)少休。
3、現(xiàn)在西安的就業(yè)環(huán)境,嘴上說是給你雙休不加班的,基本上全都是那些亂七八糟的讓人要整天打電話、不停打電話的工作。都是各種各樣的套路。嘴上說一套,實(shí)際做的卻是另一套,最終能不能真正雙休不加班,那些法定年節(jié)都能不能正常休,只有天知道。。。
4、正規(guī)公司,入職勞動(dòng)合同。社保五險(xiǎn)一金。一切都按國家規(guī)定辦。
5、正式員工純無責(zé)底薪3000元,另加績效工資。多勞多得,崗位綜合5000—6000??儍?yōu)者8000多。
6、每月10日發(fā)薪,絕對按時(shí)發(fā)薪,從不拖延。可預(yù)支工資。
7、試用期只有一個(gè)月。達(dá)到40簡歷的那天,隨時(shí)提前轉(zhuǎn)正。
四、工作職責(zé)。
1、在公司提供的國家正規(guī)招聘平臺(tái)上發(fā)布崗位信息。
2、在公司提供的國家正規(guī)招聘平臺(tái)上篩選出基本符合崗位要求的求職者簡歷。
3、將識(shí)別后合格的求職者簡歷,上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。
4、以上,即可。再無其它工作要求了。
五、工作標(biāo)準(zhǔn):
1、工作內(nèi)容只是“篩選簡歷”。
2、每個(gè)崗位,部門領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)給出非常明確的,具體的,簡歷合格的標(biāo)準(zhǔn)的。比如,年齡,學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)歷等。
3、只要按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)篩選出來的簡歷,報(bào)給你領(lǐng)導(dǎo)。你領(lǐng)導(dǎo)也是按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)審核的。就這么簡單。
六、公司提供充足有力的支持保障。
1、公司提供全套辦公設(shè)備。
2、公司提供國家正規(guī)的招聘平臺(tái),正規(guī)人力資源版招聘端口。
3、新人都有老員工帶,給予具體工作指導(dǎo),基本上兩三天就可以獨(dú)立開展工作。
七、綜合收益:底薪+績效+獎(jiǎng)金 (綜合5000—6000,多勞多得。)
1、試用期:一個(gè)月(達(dá)到40簡歷那天,隨時(shí)提前轉(zhuǎn)正)。
(1)純無責(zé)底薪3000×80%=2400元。(每天篩選識(shí)別合格簡歷2份及以上。)
(2)績效工資標(biāo)準(zhǔn):500元。(月內(nèi)累計(jì)篩選識(shí)別合格簡歷40份及以上。)
(3)專項(xiàng)工作獎(jiǎng)金:0—1000元(完成領(lǐng)導(dǎo)指定的專項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。)
(4)到40份簡歷的那天,隨時(shí)提前轉(zhuǎn)正。(當(dāng)月后續(xù)天數(shù),按正式員工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪。)
2、轉(zhuǎn)正:底薪+績效+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+綜合福利
(1)純無責(zé)底薪3000元。(每天篩選識(shí)別合格簡歷2份及以上。)
(2)績效工資范圍500元—5000元。(月內(nèi)累計(jì)篩選識(shí)別合格簡歷61—121份及以上。)
(3)崗位綜合薪資在5000—6000左右。績優(yōu)者8000多。努力工作者10000多。
(4)專項(xiàng)工作獎(jiǎng)金0-4000元(領(lǐng)導(dǎo)指定的專項(xiàng)工作,再額外獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金)。
(5)五險(xiǎn)一金+福利待遇+帶薪年假 等等。
3、舉例說明:
(1)現(xiàn)在社會(huì)上就業(yè)形勢,幾十萬人在找工作。每天篩選出2份合格簡歷,可以吧。
(2)如果你稍微多篩點(diǎn)簡歷,比如本月總共篩出來121份簡歷,那底薪加績效綜合薪資就是8000元。也沒什么難度吧。那如果你還有時(shí)間,又多篩20份呢,那就上10000元了。。。
(3)還有額外的專項(xiàng)工作獎(jiǎng)金:0-4000元,有能力的,可繼續(xù)多得......
(4)非常適合——性格偏內(nèi)向,整天就安安靜靜做好自己的工作,勤奮努力,多多掙錢的人。
八、關(guān)于吃住
1、我們員工都是在公司附近租房的。
2、現(xiàn)在說是給提供住宿的,基本上都是那些亂七八糟的讓你要“整天打電話”、“不停打電話”的工作。都是各種各樣的套路。。。
3、他們都是集體宿舍,不僅同住的人特別多,條件還非常差,最終的住宿費(fèi)用還是從員工的工資里變相套出來的,住宿的錢還是員工自己出的,甚至還出的更多。。。
4、試想下,如果咱是老板,如果咱公司非常好,崗位也非常好招人,咱們會(huì)再費(fèi)時(shí)費(fèi)力又費(fèi)錢的再去給員工搞個(gè)宿舍么。。。
5、那反之,如果公司非常不好,工作也非常不好,實(shí)在是招不到人了,那就只能用“宿舍”來吸引求職者了。(其實(shí),宿舍最終還是求職者自己的錢。)
6、我們這個(gè)崗位,只是篩選簡歷,既簡單又輕松又掙錢。除去自己租房的錢,還是剩下的更多。
九、崗位相關(guān)。
如果你以前做過,人事,行政,內(nèi)勤,文員,秘書,資料員,檔案管理,錄入員,前臺(tái),文書,會(huì)計(jì),出納,統(tǒng)計(jì),圖文審核,內(nèi)容運(yùn)營,數(shù)據(jù)運(yùn)營,新媒體運(yùn)營,社區(qū)運(yùn)營,網(wǎng)站運(yùn)營,客戶運(yùn)營,電話客服,網(wǎng)絡(luò)客服,電話銷售,網(wǎng)絡(luò)銷售,面銷行銷,文字客服,數(shù)據(jù)標(biāo)注,數(shù)據(jù)采集,數(shù)據(jù)運(yùn)營,培訓(xùn),內(nèi)業(yè)助理,教育,招聘,邀約,員工關(guān)系,績效,法務(wù),測試,培訓(xùn)老師,招生,課程顧問,平臺(tái)引流,店員,營業(yè)員,促銷,導(dǎo)購,推銷,地推,辦公室,財(cái)務(wù),倉庫,外勤,銷售顧問,客戶經(jīng)理,大客戶代表,業(yè)務(wù)員,訂單處理員,合約專員,技術(shù)助理,新媒體編輯,微博運(yùn)營,微信運(yùn)營,短視頻運(yùn)營,直播運(yùn)營,自媒體運(yùn)營,內(nèi)容運(yùn)營,社交媒體運(yùn)營,運(yùn)營助理/專員,產(chǎn)品運(yùn)營,平臺(tái)運(yùn)營,商家運(yùn)營,用戶運(yùn)營,會(huì)員運(yùn)營,活動(dòng)運(yùn)營,游戲運(yùn)營,數(shù)據(jù)運(yùn)營,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員/助理,互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營,儲(chǔ)備經(jīng)理人,酒店大堂,服務(wù)員,旅游顧問,導(dǎo)游,講解員,醫(yī)美咨詢,健康顧問,會(huì)籍顧問,健身顧問,餐飲店長,收銀員,烘焙師,咖啡師,茶藝師,奶茶店店員,內(nèi)容審核,數(shù)據(jù)標(biāo)注,AI訓(xùn)練師,人力資源專員,助理,績效考核專員,薪酬福利,員工關(guān)系,企業(yè)文化,社保專員,工會(huì)干事,合同管理,圖書管理,資料管理,儲(chǔ)備干部,管培生,那這個(gè)崗位的工作,你就絕對可以勝任!
十、后續(xù)發(fā)展。
1、如果你想輕松的:可繼續(xù)文員崗位工作,本崗位工作長期穩(wěn)定。(綜合5000—6000多,績優(yōu)者8000多。)
2、如果你想多掙錢的:可選擇獵頭發(fā)展方向,多掙錢。主要負(fù)責(zé)“高級(jí)管理崗位”、“專業(yè)技術(shù)崗位”幾十個(gè)高端獵頭崗位人才引進(jìn)工作。(綜合2萬—3萬,績優(yōu)5萬+。)
3、如果你想發(fā)展的:可選擇綜合管理方向。根據(jù)員工工作能力、業(yè)績呈現(xiàn)等因素綜合評(píng)估確定。(綜合1萬左右。)
十一、面試標(biāo)準(zhǔn)。
1、我們領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí),既不看學(xué)歷,也不看人事經(jīng)驗(yàn)。我們領(lǐng)導(dǎo)特別注重候選人的“責(zé)任心”、“工作態(tài)度”、“敬業(yè)精神”、“成長意愿”。
2、如果你勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干,認(rèn)同:“只有加倍努力做好自己本職工作,才能收獲更多的經(jīng)濟(jì)回報(bào),才能有未來更好的發(fā)展”,那我們領(lǐng)導(dǎo)非常歡迎優(yōu)秀的你!你面試通過的概率非常大!
十二、補(bǔ)充說明:
1、現(xiàn)在社會(huì)上就業(yè)形勢很不好。找工作的人特別多,簡歷也特別多。
2、本崗位工作內(nèi)容:就是從求職者的簡歷中,篩選出合格的,上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo),就行了。既簡單,又輕松??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。
3、正規(guī)公司,實(shí)事求是,實(shí)話實(shí)說。
4、本崗位工作:長期,穩(wěn)定 !
以上崗位詳情,請務(wù)必認(rèn)真閱讀全面了解。
如果感覺崗位合適,再進(jìn)一步深入溝通;在全面了解后,再約面試。
如果感覺崗位不合適,就不浪費(fèi)彼此的時(shí)間了。
非常非常感謝??!