崗位職責:
1、負責組織制定CCRC養(yǎng)老機構(gòu)實施發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展計劃。
2、根據(jù)康養(yǎng)行業(yè)規(guī)范,制定并實施可落地的組織架構(gòu)方案、薪酬管理體系方案、公司運營管理方案。
3、制定并執(zhí)行醫(yī)療、康復(fù)、護理、文化娛樂、營養(yǎng)膳食、物業(yè)后勤、行政管理等運營標準化建設(shè)工作,帶領(lǐng)員工貫徹執(zhí)行并進行培訓、考核。
4、負責制定養(yǎng)老產(chǎn)品的具體服務(wù)內(nèi)容,確保符合項目定位;組織針對產(chǎn)品進行全成本核算,確定運營成本及利潤。
5、負責養(yǎng)老公司內(nèi)外交流與合作,維護良好社會關(guān)系。
6、組織整合養(yǎng)老與健康管理資源,牽頭與醫(yī)院、醫(yī)療投資管理公司、健康管理機構(gòu)、戰(zhàn)略投資者的對接工作。
任職條件:
1、本科及以上學歷,臨床醫(yī)學或護理相關(guān)專業(yè);
2、10年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上管理經(jīng)驗,具有大型養(yǎng)老機構(gòu)等相關(guān)單位工作經(jīng)驗;
3、在養(yǎng)老服務(wù)、健康管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等大健康領(lǐng)域具備較強的項目運作和管理能力;
4、熟悉行業(yè)政策及標準,了解養(yǎng)老法律、法規(guī)及各科室醫(yī)療業(yè)務(wù)流程;
5、能夠獨立撰寫各類文字材料,能獨立完成各項總結(jié)匯報文稿。