崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、調(diào)整各項(xiàng)規(guī)章制度,完善各崗位職責(zé),做好各項(xiàng)工作的監(jiān)督落實(shí)工作。
2.負(fù)責(zé)編制公司組織機(jī)構(gòu)框架,協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司相關(guān)流程、制度。
3.負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效,員工考核制度的搭建及落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)健全公司印章管理制度,招聘制度,證書管理制度等,并完成員工手冊(cè)的編制。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,10年以上人事行政工作,5年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有施工單位證書優(yōu)先。
3.熟悉建筑類資質(zhì)申報(bào)及工商辦理流程,能夠掌握建筑類人員證書辦理情況。
4.有一定的文字功底,良好的口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。