職位描述
人力資源管理員人力資源服務(wù)
職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)修訂和完善公司薪酬制度、績效考核方案，并組織實施；
2、負責(zé)公司人工成本預(yù)算匯編制；
3、負責(zé)外部薪酬水平的調(diào)研并根據(jù)公司內(nèi)部薪酬水平提出改善意見；
4、負責(zé)公司員工工資核算及發(fā)放工作；
5、負責(zé)組織開展公司員工月度績效考核、績效考核數(shù)據(jù)匯總及結(jié)果運用；
6、負責(zé)對月度績效考核結(jié)果進行分析并形成報告及提出改善意見。
7、負責(zé)辦理集團公司社保手續(xù)及統(tǒng)籌分公司社保指導(dǎo)等工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或具有人力資源管理證書優(yōu)先；
2、有1-2年薪酬績效專員工作經(jīng)驗，熟悉人事操作流程序及擅長薪酬績效板塊，有300人及以上人員薪資核算優(yōu)；
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通表達能力，數(shù)據(jù)敏感、邏輯思維能力強；
4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，細心嚴(yán)謹(jǐn)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練使用各類表格函數(shù)技能。
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工作地點
成都武侯區(qū)蜀都中心-1期1號樓2904（聯(lián)強集團）
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四川盛世聯(lián)強企業(yè)管理有限公司聯(lián)強集團創(chuàng)立于2005年，總部位于成都，先后在重慶、西安、廣州、湖南、貴州、福建、鄭州、南京等地成立了30余家全資及控股子公司，在職員工千余名，年產(chǎn)值數(shù)億。經(jīng)過多年的改革發(fā)展，已形成以“聯(lián)強人力”為主，“聯(lián)強工程”、“聯(lián)強教育”、“聯(lián)強商務(wù)”為核心的多元化專業(yè)服務(wù)型企業(yè)。服務(wù)內(nèi)容涵蓋：職業(yè)教育、少兒教育、工程施工、工程資質(zhì)、檢測認證及信息化系統(tǒng)整體解決方案等。作為一家服務(wù)型企業(yè)，多年來以樹立專業(yè)可信賴、服務(wù)品質(zhì)有保障的新消費時代客戶關(guān)系為服務(wù)指引，聯(lián)強始終牢固堅守“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、協(xié)作、共享”的企業(yè)文化核心價值理念，奮力拼搏，砥礪前行。在時代的浪潮中擁抱變化，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為客戶、股東、員工和社會創(chuàng)造長遠價值，努力實現(xiàn)“做引領(lǐng)商業(yè)進步的百年企業(yè)”的美好愿景，助推商業(yè)變革、行業(yè)進步和社會發(fā)展。
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