職位描述
人力資源管理員制造業(yè)
【崗位職責】
1、根據(jù)公司管理經(jīng)營需求，擬定各類薪酬制度與流程，確保薪酬體系的公平性與競爭力；
2、負責公司員工薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔，確保薪酬檔案的準確性和完整性；
3、開展薪酬調(diào)研，收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為公司制定科學合理的薪酬福利制度提供有力依據(jù)；
4、編制薪酬預算，監(jiān)控薪酬成本，確保薪酬支出的合理性和可控性；
5、負責員工薪酬計算工作，確保薪酬核算數(shù)據(jù)準確無誤，工資及時發(fā)放；
6、定期對薪酬數(shù)據(jù)進行深入分析，提供有價值的相關報表，協(xié)助完善和優(yōu)化公司薪酬體系，為管理層提供決策依據(jù)；
7、負責薪酬福利相關工作的內(nèi)外部聯(lián)絡溝通，及時解答員工關于薪資方面的疑問；
8、負責公司組織架構及崗位說明書的擬定；
9、負責各類人事檔案管理，確保人事檔案安全、齊全、有序；
10、負責員工公積金、社保、醫(yī)保等辦理；
11、完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上薪酬核算經(jīng)驗，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動法等法律法規(guī)及政策，熟知企業(yè)薪酬福利管理流程與社會保險操作流程；
4、熟練操作Office辦公軟件；熟悉人力資源工作流程與薪酬管理基本知識；
5、具備敏銳的業(yè)務敏感度，擁有跨部門溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
6、工作細致認真，責任心強，具備較強的保密意識；
7、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的薪酬管理工具和系統(tǒng)。
工作地點
龍泉驛區(qū)成都秦川物聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
廖春艷/人力資源主管
昨日活躍立即溝通
秦川物聯(lián)網(wǎng)成都秦川物聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司成立于2001年，注冊資本16800萬元，是科創(chuàng)板上市公司（股票代碼：688528），是專業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市的理論研究和標準研究及其產(chǎn)品的開發(fā)、制造、銷售與服務的高新技術企業(yè)。公司致力于實現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)智慧燃氣、物聯(lián)網(wǎng)智慧水務，形成物聯(lián)網(wǎng)智慧公共事業(yè)管理服務體系，并融入到智慧城市建設中去，用實際行動踐行“用產(chǎn)品和服務將對生活的熱愛傳遍世界”的使命！公司高度重視技術創(chuàng)新，以技術創(chuàng)新驅動公司發(fā)展。公司擁有130余項國家發(fā)明專利、國際發(fā)明專利14項，其中7項美國發(fā)明專利、2項歐洲發(fā)明專利，2項日本發(fā)明專利，140余項計算機軟件著作權，在國家核心期刊發(fā)表論文40余篇。公司連續(xù)多年被評選為“中國企業(yè)創(chuàng)新能力1000強”和“世界物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)500強”。公司“物聯(lián)網(wǎng)智能燃氣表及其運行體系”、“IC卡智能燃氣表智能控制技術”、“雙向無堵轉齒輪傳動的燃氣表專用機電閥”3項技術被鑒定為“國際領先”科技成果。公司主編2項國家標準《信息技術傳感器網(wǎng)絡第903部分：網(wǎng)關邏輯接口》和《信息技術面向燃氣表遠程管理的無線傳感器網(wǎng)絡系統(tǒng)技術要求》。公司參編 26項智能傳感器、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市和國家網(wǎng)絡信息安全方面的國家標準。公司參與制定了2018年國家智慧城市標準化總體組發(fā)布的《新型智慧城市發(fā)展白皮書（2018）》、國家物聯(lián)網(wǎng)基礎標準工作組發(fā)布的《物聯(lián)網(wǎng)標準化白皮書（2016）》和《物聯(lián)網(wǎng)標準化白皮書（2018）》，2018版《大數(shù)據(jù)安全標準化白皮書》。
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