職位描述
薪酬績效
崗位描述：
1. 負責(zé)員工薪酬的準確核算、發(fā)放，確保數(shù)據(jù)及時性和準確性；
2. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門進行業(yè)績核定，并根據(jù)公司政策核算各類獎金，確保發(fā)放的準確性；
3. 跟進績效評估流程，協(xié)助完成績效數(shù)據(jù)收集、匯總與分析，輸出考核結(jié)果；
4. 參與薪酬績效體系的優(yōu)化與修訂，協(xié)助制定或調(diào)整相關(guān)制度；
5. 定期跟進薪酬績效執(zhí)行情況，提出改進方案；
6. 完成薪酬績效相關(guān)報表及數(shù)據(jù)分析；
7. 審核考勤、社保、公積金等薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確、合規(guī)；
8. 提供公司薪酬福利績效等相關(guān)咨詢。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉薪酬績效工具，理解薪酬績效的管理及設(shè)計方法；
4. 熟練的數(shù)據(jù)處理能力，善于運用Excel；
5. 業(yè)務(wù)為先，善于思考，并具備良好的協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力；
6. 熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；
7. 良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。
工作時間：8:30~17:30，雙休
入職購買五險一金
工作地點
成都武侯區(qū)高新國際廣場B座10樓
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職位發(fā)布者
夏女士/HR
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百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準，即將進入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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