任職要求:
1.有3年制造企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷,英語(yǔ)良好;
2.熟悉企業(yè)用工相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)文件;熟悉人力資源六大模塊,并熟悉操作流程;
3.熟練使用office辦公軟件,熟悉人員招聘的各項(xiàng)渠道和豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和策略;
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的管理溝通和邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)和人力規(guī)劃,完善人力資源管理體系流程;
2.制定和修訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度文件,負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)事項(xiàng)工作推進(jìn);
3.完善公司培訓(xùn)體系,制定和組織完成公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
4.良好的公文撰寫能力。
5.處理勞動(dòng)關(guān)系和員工工傷事宜。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、定期體檢、大小周、包吃