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招聘職位 人事兼行政經(jīng)理（綜合管理崗） 工作地點：深圳市龍華區(qū)龍華街道（需適應(yīng)短期市內(nèi)項目協(xié)調(diào)） 薪資福利：月薪 8,000 元（稅前） + 五險一金 + 節(jié)日福利 + 年度體檢 + 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn) + 龍華區(qū)人才政策適配支持 崗位職責(zé)（強(qiáng)化地域政策適配性） 人力資源管理 本地化人才戰(zhàn)略 結(jié)合龍華區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向（數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源等）及公司業(yè)務(wù)需求，制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)及保留策略，重點吸納熟悉深圳及大灣區(qū)勞動政策的復(fù)合型人才。 主導(dǎo)招聘工作，拓展龍華區(qū)人才市場、高校合作等本地化渠道，精準(zhǔn)匹配節(jié)能技術(shù)、行政管理等崗位需求，確保核心團(tuán)隊穩(wěn)定性。 政策合規(guī)與員工關(guān)系 跟蹤深圳市及龍華區(qū)勞動法規(guī)（如《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》），完善員工手冊、績效考核等制度，規(guī)避用工風(fēng)險。 處理員工入職、離職、社保公積金等事務(wù)，對接龍華區(qū)社保局、勞動仲裁機(jī)構(gòu)，提供勞動糾紛預(yù)防與調(diào)解支持。 人才發(fā)展與激勵 建立分層級培訓(xùn)體系，結(jié)合龍華區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，組織節(jié)能技術(shù)、行政管理等專項培訓(xùn)，提升團(tuán)隊綜合能力。 優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，探索龍華區(qū)人才補(bǔ)貼申報（如本科 1.5 萬元、碩士 3 萬元），增強(qiáng)薪資競爭力。 行政管理 本地化運(yùn)營支持 統(tǒng)籌辦公場地管理，優(yōu)化龍華區(qū)總部及項目駐點的資源配置，協(xié)調(diào)物業(yè)、設(shè)備維護(hù)等事務(wù)，降低運(yùn)營成本。 對接龍華區(qū)政府部門（如科技創(chuàng)新局、工業(yè)和信息化局），辦理工商年檢、高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)維護(hù)等事務(wù)，爭取政策紅利。 合規(guī)與風(fēng)險管控 建立龍華區(qū)特色合規(guī)體系，落實安全生產(chǎn)、消防管理等要求，定期組織應(yīng)急演練，確保企業(yè)運(yùn)營合法合規(guī)。 管理公司固定資產(chǎn)及檔案，結(jié)合龍華區(qū)檔案管理規(guī)范，優(yōu)化文件歸檔流程，保障信息安全。 文化與品牌建設(shè) 策劃龍華區(qū)主題文化活動（如低碳環(huán)保宣傳、社區(qū)公益），提升企業(yè)本地影響力；組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)員工歸屬感。 維護(hù)公司形象，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，對接龍華區(qū)融媒體中心等機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大品牌傳播。 任職要求（匹配地域與行業(yè)需求） 專業(yè)與經(jīng)驗 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；3 年以上人事行政工作經(jīng)驗，至少1 年以上高新技術(shù)企業(yè)或能源行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉龍華區(qū)企業(yè)運(yùn)營特點。 有龍華區(qū)政府部門對接經(jīng)驗（如申報人才補(bǔ)貼、項目資質(zhì)）者優(yōu)先。 核心技能 精通人力資源六大模塊，熟悉深圳及龍華區(qū)勞動政策（如社保繳納、公積金比例、產(chǎn)假規(guī)定），具備勞動糾紛處理能力。 掌握行政管理流程，熟悉龍華區(qū)工商稅務(wù)年檢、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等事務(wù)，能獨立完成政府申報材料編制。 熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的公文寫作、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)調(diào)能力。 綜合素質(zhì) 持有人力資源管理師（三級及以上）、企業(yè)合規(guī)師等認(rèn)證者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的抗壓能力與突發(fā)事件處理能力。 熟悉龍華區(qū)交通網(wǎng)絡(luò)及配套資源（如地鐵 4 號線、深圳北站），優(yōu)先考慮本地或計劃定居龍華的候選人。 認(rèn)同公司 “綠色科技” 理念，愿意投身新能源行業(yè)，助力雙碳目標(biāo)實現(xiàn)。