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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團完成人力資源部相關(guān)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，負責(zé)公司HR系統(tǒng)的建設(shè)和維護; 2.統(tǒng)籌公司HRIS團隊與外部服務(wù)商，通過團隊協(xié)作實現(xiàn)HR系統(tǒng)在中國區(qū)的上線; 3.全面負責(zé)各HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集、測試、上線、功能維護、權(quán)限開放、日常運營等工作; 4.負責(zé)開發(fā)各HR系統(tǒng)的培訓(xùn)資料和課程，有計劃地完成系統(tǒng)培訓(xùn)工作，幫助全國各地HR團隊快速學(xué)習(xí)掌握新系統(tǒng)的使用方法; 5.時刻關(guān)注各地HR在使用系統(tǒng)中遇到的問題，并及時為其提供有效解決方案; 6.跟蹤各地系統(tǒng)上線進度以及數(shù)據(jù)錄入規(guī)范性，確保項目及時、有效推進; 7.負責(zé)中國區(qū)HRIS團隊的日常管理工作，協(xié)調(diào)人員分工，不斷提高團隊工作效率; 8.按公司要求參加完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù),完成上級領(lǐng)導(dǎo)或公司安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、信息系統(tǒng)、計算機等相關(guān)專業(yè)，碩士、留學(xué)經(jīng)驗可加分 2.擁有8年以上HRIS系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗 3.具備項目管理能力，需有項目Leader經(jīng)驗，如有PMP證書最佳，擅長團隊協(xié)作、具備高效溝通能力 4.誠信正直，認同企業(yè)文化和品牌價值;親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力，能獨立撰寫方案和報告。