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1、負責(zé)銷售目標(biāo)分解、費用預(yù)算控制、績效考核等運營管理，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。 2、統(tǒng)籌全國及區(qū)域辦事機構(gòu)的架構(gòu)優(yōu)化及資源配置，制定區(qū)域市場營銷策略并執(zhí)行。 3、瞄準新型細分市場的開拓，布局國際市場，形成新的市場增長點。 4、構(gòu)建客戶分類分級管理體系，提升戰(zhàn)略客戶比例，建立長期合作生態(tài)。 5、優(yōu)化公司品牌體系建設(shè)，根據(jù)不同應(yīng)用場景制定品推方案，賦能市場銷售。 6、優(yōu)化營銷人員培訓(xùn)體系，創(chuàng)新激勵模式，定期組織行業(yè)趨勢研討會與標(biāo)桿企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)。 二、任職要求： 1、年齡45周歲及以下（1980年5月1日以后出生）。 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 3、六年以上營銷經(jīng)驗，其中擔(dān)任營銷管理崗位不少于三年，有電線電纜行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備前瞻銷售思維，擅長市場及客戶分析。 5、有敏銳的市場判斷能力和感知力，具備良好的應(yīng)變能力。 6、結(jié)果導(dǎo)向型，具備良好的團隊合作精神，有較強的溝通、適應(yīng)能力及抗壓、創(chuàng)新能力。 7、身體健康，能承受一定工作壓力，熟練使用辦公軟件。 三、薪酬福利： 具體薪酬水平結(jié)合人員綜合素質(zhì)確定，公司提供五險二金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休等福利。