崗位職責(zé):
一.崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司廠區(qū)和車間設(shè)備改造安裝工作的施工與監(jiān)督、生產(chǎn)設(shè)備的維修、檢修、維護(hù)保養(yǎng), 車間的布局設(shè)計(jì)、設(shè)備配置設(shè)計(jì)、公用工程的設(shè)計(jì),非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的選擇;
2. 負(fù)責(zé)廠動(dòng)力系統(tǒng)的供應(yīng)(水、電、汽)運(yùn)行;
3. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員分配和安排,指導(dǎo)部門人員的具體工作,解決工作中遇到的實(shí)際問題,對每個(gè)人的上報(bào)方案進(jìn)行審查、審核,部分工作上報(bào)分管負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)對員工在工作中存在的施工與維修質(zhì)量問題進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管; 4. 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝等工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管,對于設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃進(jìn)行審批,并安排落實(shí)執(zhí)行,監(jiān)督執(zhí)行過程;
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的用人申請,對部門員工的評價(jià)、獎(jiǎng)金評定、不合格人員的辭退等人事管理;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)部門內(nèi)下級管理人員的管理工作,制止下級管理人員的越級行為,對下屬人員隔級上報(bào)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)對部門人員的違規(guī)違紀(jì)進(jìn)行教育,對情節(jié)嚴(yán)重者做出相應(yīng)的處罰意見。
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員請假、差旅費(fèi)報(bào)銷的復(fù)核與審批工作;
9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃的審核和實(shí)施督促,確保部門所有人員得到良好的培訓(xùn)并能以高標(biāo)準(zhǔn)完成工作,確保部門人員具備相應(yīng)的資質(zhì);
10.負(fù)責(zé)在部門內(nèi)建立正確、積極的工作和學(xué)習(xí)氣氛,研究每個(gè)人的特點(diǎn)、長處、短處,適時(shí)給予激勵(lì)或者批評,選拔、分類人員,給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助,提高他們的專業(yè)能力;
11.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的管理制度和利益,進(jìn)行梯隊(duì)人員培養(yǎng),選拔培養(yǎng)有潛力或表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作為梯隊(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng),在人員培養(yǎng)過程中,給予在管理培訓(xùn)上的引導(dǎo);
12.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工安全教育,保證公司的財(cái)產(chǎn)安全,對公司所有的違章操作、違章指揮均有制止的權(quán)利和責(zé)任,負(fù)責(zé)隨時(shí)提醒員工在工作中注意安全,對于公司內(nèi)存在的安全隱患有提出整改的權(quán)利和義務(wù),支持安全制度的建立和完善,確保安全制度的執(zhí)行程序落到實(shí)處;
對于外來人員有監(jiān)督的義務(wù),對于違章事件有制止的權(quán)利,并有責(zé)令整改的權(quán)利;
13.全面支持公司業(yè)務(wù)的質(zhì)量管理體系,充分理解和掌握GMP,良好文件和記錄規(guī)范以及安全第一的原則,遵照GMP規(guī)范進(jìn)行工程設(shè)計(jì),實(shí)施,維護(hù)和驗(yàn)證,確保各個(gè)環(huán)節(jié)遵循GMP體系的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求。
任職要求:
二.招聘要求: 1. 年齡40歲以下為佳;
2. 本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)械、過控等相關(guān)專業(yè)為佳;
3. 5年以上化工制藥、精細(xì)化工等行業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4. 良好的GMP和GEP知識及意識,良好的安全知識及意識;
5. 熟練運(yùn)用各種計(jì)算機(jī)軟件,包括Microsoft Word、Excel、Powerpoint,Autocad等相關(guān)軟件,熟悉西門子工控,公用工程,水電氣等;
6. 具備較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,維修計(jì)劃能力;
7. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的組織管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力。