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崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)工作計(jì)劃的擬定及推進(jìn) 1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的制定，合理控制人員配備 2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的擬定及相關(guān)招聘工作的推進(jìn)、監(jiān)管 3、負(fù)責(zé)薪資福利工作的日常監(jiān)管及費(fèi)用把控 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、活動(dòng)、訪談等工作計(jì)劃的擬定及推進(jìn)、監(jiān)管 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)及員工關(guān)系管理 二、負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)工作計(jì)劃擬定及推進(jìn) 1、負(fù)責(zé)公司行政類資產(chǎn)及費(fèi)用的監(jiān)管把控 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管控，公司級(jí)會(huì)議的安排，內(nèi)部相關(guān)流程的監(jiān)督檢查 三、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，政府相關(guān)部門的接洽及關(guān)系維系，外來(lái)賓客、政務(wù)人員、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的接待安排 任職要求： 一、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)、人力資源管理師證書 二、5年以上商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 1）有大型購(gòu)物中心、商業(yè)企業(yè)人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 2）熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī) 3）極強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，善于處理人際關(guān)系 4）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力