雇員點評標簽
職位描述
物業(yè)管理
崗位職責：
1.根據公司人力資源策略及業(yè)務發(fā)展需要，統(tǒng)籌制定招聘計劃，并推動實施；
2.招聘渠道的開發(fā)與評估，并根據崗位需求的特點選用最適合的渠道，以滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計劃對人才的需求；
3.組織人才篩選及面試，建立高效的招聘流程；
4.負責行業(yè)市場調研，盤點儲備行業(yè)人才，完善企業(yè)人才庫，做好關鍵崗位人才儲備；
5.對招聘過程管理及效果進行分析，統(tǒng)計招聘效果與招聘數據，按期提交數據分析報告。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；
2、獵頭背景優(yōu)先，交付能力強，擅長攻克難度較高的崗位；
3、3年以上大型企業(yè)同等崗位經驗，熟悉人力資源管理相關專業(yè)模塊實務操作，熟悉招聘模塊相關工作；
4、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先；
5、職業(yè)化素養(yǎng)高，具備較強溝通能力、抗壓能力。
工作地點
惠州浪琴灣服務中心惠東縣十里銀灘浪琴灣4樓
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