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更新于 5月27日

招聘經(jīng)理

1.5-2萬
  • 惠州博羅縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘人力資源服務(wù)
【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司整體招聘策略的制定與實(shí)施,確保人才引進(jìn)計(jì)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 - 管理并優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量,縮短招聘周期。 - 挖掘和拓展新的招聘渠道,包括但不限于社交媒體、獵頭合作等,以吸引更廣泛的人才資源。 - 帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成年度招聘指標(biāo),同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力。 - 分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才策略,為公司提供戰(zhàn)略性的人才規(guī)劃建議。 - 組織面試流程,進(jìn)行候選人評(píng)估,并與其他部門協(xié)作確定最終錄用名單。 【任職要求】 - 擁有8年以上專業(yè)招聘領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任招聘團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或同等職務(wù)的經(jīng)歷。 - 具備創(chuàng)新思維,能夠提出并實(shí)施新穎有效的招聘方案。 - 出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 - 熟練掌握各種招聘工具與方法,了解最新的人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)。 - 強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。 - 良好的人際交往能力,能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

工作地點(diǎn)

惠州博羅縣廣東派沃新能源設(shè)備有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廣東派沃新能源科技有限公司
深圳市派沃新能源科技股份有限公司(股票代碼:870092),成立于 2004年,國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)空氣能行業(yè)先驅(qū)、中國(guó)空氣能十大品牌企業(yè)、行業(yè)內(nèi)全品類空氣能熱泵領(lǐng)導(dǎo)品牌。一、企業(yè)規(guī)模公司擁有 20萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房及技術(shù)研發(fā)中心,8條柔性生產(chǎn)線和 20個(gè)產(chǎn)品驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室(包括 10個(gè)-45度焓差實(shí)驗(yàn)室和 10個(gè)長(zhǎng)運(yùn)實(shí)驗(yàn)室),智能雙超專利,超低溫(-30℃以下)環(huán)境穩(wěn)定節(jié)能運(yùn)行,超高溫出水溫度 99℃以上。實(shí)現(xiàn)全年常態(tài)化優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定生產(chǎn)高溫烘干、采暖制冷、多聯(lián)供、泳池、商用熱水、家用熱水等空氣能熱泵機(jī)組,年產(chǎn)能超 200萬套空氣能機(jī)組。二、市場(chǎng)分布公司擁有“派沃”“POWERWORLD”等品牌,客戶覆蓋全國(guó),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、非洲、澳洲、中東、東南亞等 60多個(gè)國(guó)家與地區(qū)。派沃 LOGO是“POWERWORLD”音譯名,寓意為“推動(dòng)世界發(fā)展的力量”。三、研發(fā)力量公司緊跟國(guó)際前沿生產(chǎn)技術(shù),擁有一支由行業(yè)頂尖專業(yè)技術(shù)人才組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì),同時(shí)與多所 985、211高校開展戰(zhàn)略合作,推行產(chǎn)學(xué)研用。四、體系認(rèn)證公司先后通過了 ISO9001、ISO14001、ISO45001三標(biāo)認(rèn)證,并按照標(biāo)準(zhǔn)建立了完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系及內(nèi)部管理體系。五、專利認(rèn)證公司已申請(qǐng)國(guó)家專利 227項(xiàng),已授發(fā)明專利 30項(xiàng)。六、產(chǎn)品認(rèn)證中國(guó)強(qiáng)制性認(rèn)證(3C認(rèn)證)和CE歐盟強(qiáng)制性認(rèn)證等;企業(yè)歷程●2004年 10月 13日,深圳派沃成立,專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售空氣能熱水器?!駟⒑?2004—2008 2006—獲評(píng)為深圳市高新技術(shù)企業(yè)和自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定; 2007—通過 ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲國(guó)內(nèi)空氣能產(chǎn)品出口前三大品牌之一; 2008—獲 CCTV、廣東衛(wèi)視、深圳都市等權(quán)威媒體報(bào)道,入選深圳最具成長(zhǎng)性企業(yè) 200強(qiáng);●亮劍 2009—2015 2009—獲歐盟強(qiáng)制性 CE、中國(guó)強(qiáng)制性 3C等權(quán)威認(rèn)證,獲中國(guó)空氣能十大品牌稱號(hào); 2010—獲中國(guó)空氣能十大品牌金獎(jiǎng)得主稱號(hào),全國(guó) 350家服務(wù)網(wǎng)點(diǎn); 2011—實(shí)驗(yàn)室空氣能測(cè)試設(shè)備全面升級(jí),當(dāng)年銷售額同比 2010年度翻倍; 2012—獲“中國(guó)熱泵十大杰出品牌”稱號(hào),獲評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),納入國(guó)家節(jié)能惠民工程; 2013—派沃董事長(zhǎng)李相宏先生被國(guó)際低碳經(jīng)濟(jì)研究院評(píng)為中國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人物,再獲中國(guó)空氣能十大品牌稱號(hào);獲“最具潛力的深圳品牌”稱號(hào); 2014—獲中國(guó)家電行業(yè)“空氣能熱水器普拉格”獎(jiǎng); 2015—獲“廣東熱水器十大品牌”榮譽(yù)稱號(hào);入選“第十八期節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)清單”;獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào);產(chǎn)品通過節(jié)能認(rèn)證;●蛻變 2016—2023 2016—成立東莞分公司,投產(chǎn)東莞生產(chǎn)基地,12月成功掛牌上市(股票代碼 870092); 2017—獲“中國(guó)熱泵行業(yè)十大領(lǐng)軍品牌”稱號(hào);煤改電中標(biāo) 11個(gè)區(qū)域,獲“北方采暖優(yōu)秀示范單位”;入選“第二十三期節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)清單”;獲工農(nóng)會(huì)烘干“常務(wù)理事委員”; 2018—連獲“中國(guó)熱泵行業(yè)十大領(lǐng)軍品牌”;參編《低環(huán)境溫度空氣源熱泵熱風(fēng)機(jī)》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn); 2019—通過 ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證和 ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證;派沃與丹佛斯達(dá)成戰(zhàn)略合作; 2021—獲中國(guó)熱泵與烘干、干燥產(chǎn)業(yè)“烘干行業(yè)優(yōu)秀品牌”稱號(hào);獲深圳市“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定;煤改電再中標(biāo)更多區(qū)域; 2023—派沃“靜享 A7系列空氣能”獲中國(guó)熱泵展“創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”;●夯基 2024— 2024—派沃 20萬平方米惠州智慧產(chǎn)業(yè)園落成,產(chǎn)能超 200萬套空氣能機(jī)組,累計(jì)發(fā)明公布 63項(xiàng),發(fā)明授權(quán) 30項(xiàng)??偛康刂罚荷钲谑袑毎矃^(qū)沙井后亭第四工業(yè)區(qū)(茅洲山工業(yè)區(qū))24號(hào)生產(chǎn)基地:廣東省博羅縣園洲鎮(zhèn)智能裝備產(chǎn)業(yè)園振興南一路 1號(hào)東莞子公司地址:廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)蘆溪二路 32號(hào)廣州子公司地址:廣州市番禺區(qū)大石街石北工業(yè)路 684號(hào) 11棟 703室乘車方式:具體見公司發(fā)布的定位企業(yè)優(yōu)勢(shì): 1、長(zhǎng)生命周期的碳達(dá)峰碳中和新能源行業(yè); 2、緊跟全球市場(chǎng)需求的多元化新能源產(chǎn)品系列; 3、63項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利的科技創(chuàng)新型企業(yè); 4、能者上、庸者下、平者讓的事業(yè)部集群機(jī)會(huì)模式; 5、阿米巴增值利潤(rùn)分配機(jī)制; 6、有德有才者,薪酬沒有封頂,晉升沒有上限。
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